2026企业用工风险与合规管理师

2026用工风险全景图和AI用工风险扫描实操会先校准做法，再收束到课后的跟进动作

1天 金融合规
授课讲师： 伍纯 · 人效经营与降本增效专家
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课程大纲

课程总览

一、课程背景与痛点 3
二、课程独特价值 4
三、课程收益与学习目标 5
四、课程对象 6
五、课程特色 6
六、两天课程大纲 7
一、课程背景与痛点 11
二、课程独特价值 12

证据链管理与仲裁应对

一、课程背景与痛点
二、课程独特价值
三、课程收益与学习目标
四、课程对象
五、课程特色
  • 案例来源

适合对象

各业务部门管理者企业法务合规人员中小企业主及高管团队尤其适合正面临劳动仲裁风险准备进行组织优化或希望建立系统合规管理体系的企业、企业人力资源负责人及、hrbp

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体
  • 2026用工风险全景图和AI用工风险扫描实操会被串成一组可练习的合规落地
  • 处置动作更具体：规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务
  • 留痕复盘有依据：入职-在职风险节点控制相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

《2026企业用工风险与合规管理师》面向14、各业务部门管理者企业法务合规人员中小企业主及高管团队尤其适合正面临劳动仲裁风险准备进行组织优化或希望建立系统合规管理体系的企业、企业人力资源负责人及、hrbp的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

1天

授课方式

案例剖析、方法提炼、情景演练、点评优化 课程版本 2026年银行专项定制版

课程内容重点

012026用工风险全景图
02AI用工风险扫描实操
03入职-在职风险节点控制
04高频场景沟通（上）
05离职风险精准防控
06高频场景沟通（下）

讲师介绍

伍纯 讲师头像

伍纯

人效经营与降本增效专家

伍纯，SHRM-SCP认证专家，16年人力与业务管理背景，曾任COO及集团人力总监。专注AI时代人效经营、降本增效与战略人才盘点，以经营视角推动组织效能提升与成本优化，兼具咨询功底与培训落地能力

国企央企上市公司科研院所制造新能源物流
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课程差异说明

本课程页面围绕《2026企业用工风险与合规管理师》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

各业务部门管理者企业法务合规人员中小企业主及高管团队尤其适合正面临劳动仲裁风险准备进行组织优化或希望建立系统合规管理体系的企业、企业人力资源负责人及、hrbp。

学习这门课可以获得什么收益？

先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体；2026用工风险全景图和AI用工风险扫描实操会被串成一组可练习的合规落地。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用案例剖析+方法提炼+情景演练+点评优化 课程版本 2026年银行专项定制版，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配