课程总览
内容重点
- （以学员手册为准）
（一）开篇：通信行业合规管理的趋势与挑战
- 1. 通信行业合规痛点解析
- 2. 合规管理的核心逻辑
法律新规下的通讯企业合规管理与法律风险防范
新《公司法》（2023修订）与通信企业公司治理需要明确判断口径，通信行业合规痛点解析负责组织练习，合规管理的核心逻辑用于课后复盘
授课讲师：
孙志强 · 企业法律风险管理与合规实务专家
课程大纲
新《公司法》（2023修订）与通信企业公司治理
内容重点
- 1. 新《公司法》的核心修订亮点
- 2. 通信企业的具体应用场景
《劳动争议司法解释（二）》（2025）与通信企业用工合规
内容重点
- 1. 司法解释的核心变化
- 2. 通信企业的用工风险防控
《民法典合同编司法解释》（2023）与通信企业合同管理
内容重点
- 1. 司法解释的核心规则
- 2. 通信企业合同合规要点
《个人信息保护法》《数据安全法》与通信企业数据合规
内容重点
- 1. 数据合规的核心原则
- 2. 通信企业数据合规场景
《消费者权益保护法》（2013修正）与通信企业服务合规
内容重点
- 1. 消费者权益的核心要求
- 2. 通信企业服务合规技巧
- 结尾：通信企业合规管理体系的落地
- 1. 合规流程梳理
- 2. 风险应急处置
适合对象
企业中高层管理人员、法务、合规兼职管理员
课程定位与主要问题
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 新规理解： 系统掌握新《公司法》《劳动争议司法解释（二）》《民法典合同编司法解释》等法…
- 场景应用： 结合通信行业具体场景（如基站运维培训、套餐合同审查、用户数据传输），学会区…
- 风险防控： 掌握合规风险排查方法（如劳动用工合同审查清单、数据合规风险评估表），能独立…
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- 留痕复盘有依据：法律新规下的通讯企业合规管理与法律风险防范的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
当前，通信行业处于强监管与数字化转型叠加期：一方面，2023年《公司法》修订、2025年《劳动争议司法解释（二）》出台、2023年《民法典合同编司法解释》施行，以及《个人信息保护法》《数据安全法》《消费者权益保护法》的持续适用，对企业合规管理提出了更明确的规则要求；另一方面，通信企业作为数据密集型、劳动用工量大、合同关系复杂的行业，面临着公司治理、劳动用工、数据安全、消费者权益保护等多维度风险——比如，法务部需应对合同格式条款的有效性审查，合规兼职管理员需排查用户数据收集的最小必要原则落实情况，若未及时更新知识体系…
本次培训聚焦通信企业核心合规场景，结合最新法规与行业实践，旨在帮助法务部与合规兼职管理员精准识别风险、掌握合规工具、落地管理体系
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01新《公司法》（2023修订）与通信企业公司治理
02通信行业合规痛点解析
03合规管理的核心逻辑
04新《公司法》的核心修订亮点
05通信企业的具体应用场景
讲师介绍
孙志强
企业法律风险管理与合规实务专家
孙志强，资深律师与企业法律风险管理与合规实务专家。拥有18年法律从业与11年培训经验，累计授课超1300场。擅长将法律风控、合规管理与法商思维结合，为金融、能源等多行业提供双专业法律解决方案
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《法律新规下的通讯企业合规管理与法律风险防范》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业中高层管理人员、法务、合规兼职管理员。
学习这门课可以获得什么收益？
新规理解：系统掌握新《公司法》《劳动争议司法解释（二）》《民法典合同编司法解释》等法规的核心变化，明确通信企业的合规边界；场景应用：结合通信行业具体场景（如基站运维培训、套餐合同审查、用户数据传输），学会区分专业技术培训vs岗前培训格式条款有效vs无效数据收集必要vs过度等关键问题。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
