课程总览
- (以学员手册为准)
导论——企业合规管理的价值与体系框架之后继续拆到根基重塑——新《公司法》深度解读与实务应对和业务护航——关键运营环节的法律风险防范,让参训团队知道第一轮该跟进什么
企业中高层管理者:包括董事长、总经理、副总经理、各部门总监等,负责企业战略决策与整体风险管理。 核心业务部门负责人:如生产、采购、销售、研发、市场部门的负责人,是业务一线合规的直接责任人。 关键职能岗位人员:包括法务、财务、人力资源、审计…
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
当前,民营制造企业正处于转型升级与高质量发展的关键时期。随着新《公司法》的全面实施、监管环境的持续趋严以及市场竞争的日益激烈,企业面临的合规挑战与法律风险日益复杂化、多元化。从企业管理视角来看,当前最紧要解决的问题已从单纯的法律条文遵从,转变为如何将合规要求深度融入业务流程,构建主动、系统、前瞻性的风险防控体系,以保障企业行稳致远
具体而言,企业管理层亟需关注以下紧迫问题:第一,新《公司法》带来的系统性变革,特别是五年认缴出资期限的硬性要求,对企业的资本规划、股权结构乃至公司治理模式产生了深远影响,存量公司面临明确的过渡期调整压力。第二,业务运营中的高频风险点,如合同签订与履行中的陷阱、劳动用工纠纷的预防、以及知识产权与广告宣传的合规红线,直接关系到企业的经营成本与市场声誉。第三,内部治理与道德风险,包括反商业贿赂、反舞弊机制的构建,是维护企业内部廉洁、防范重大经营风险的核心。第四,底线安全与可持续发展,安全生产与环境保护的合规要求,不仅是法…
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业法律风险管理与合规实务专家
企业法律风险管理与合规实务专家。资深律师、法律风险管理专家,18年法律从业与11年培训经验,擅长企业合规、法律风控及财富传承,服务金融、能源等多行业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《企业合规与法律风险防范》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者:包括董事长、总经理、副总经理、各部门总监等,负责企业战略决策与整体风险管理。 核心业务部门负责人:如生产、采购、销售、研发、市场部门的负责人,是业务一线合规的直接责任人。 关键职能岗位人员:包括法务、财务、人力资源、审计…。
理解企业合规与法律风险防范的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配