课程总览
一、低绩效员工退出与末位淘汰——破解不敢退、不会退困境
- 1. 企业与劳动者4种关系权责与常见问题
- 劳动关系的权责
- 劳务关系的权责
- 派遣关系的权责
- 外包关系的权责
- 案例:劳动仲裁案例
- 工具:合同模板
- 互动:关系判断练习
- 2. 绩效末等调整制度的合法落地路径
- 绩效考核证据链构建
二、组织结构调整与多元用工——突破改不动、管不住瓶颈
- 1. 重大组织调整的合法性设计
- 客观情况重大变化认定
- 协商变更操作流程
- 经济性裁员备案要点
- 案例:深圳YW裁撤财务部胜诉 vs 广州某集团架构调整败诉
- 工具:《劳动合同变更通知书》模板、员工拒绝的应对策略
- 互动:场景练习
- 2. 外包用工全流程风控
- 劳务派遣转型BPO（业务流程外包）
- 外包管理权责界定
