双碳背景下电力能源格局现状及未来发展走向
双碳战略与电力能源产业创新发展与双碳背景下能源产业发展趋势被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
0.5天 合规管理
课程大纲
从二十大看新时代的中国能源大变局
内容重点
- 1. 简要回溯二十大报告中能源电力的八大关键词
- 关键词一 积极稳妥推进碳达峰碳中和
- 关键词二 加快规划建设新型能源体系
- 关键词三 守住能源安全底线
- 关键词四 健全新型举国体制
双碳战略与电力能源产业创新发展
一、双碳战略的零碳图景1.双碳战略:开启未来低碳社会2.十四五描绘双碳新蓝图3.战略路径:从碳达峰走向碳中和二、国际共识:一场全球性的绿色低碳革命
- 1. 全球主要国家碳中和路线图2.德国:碳中和的政策路径3.英国:开启绿色工业革命4.美国:清洁能源战略行动计划5.日本:2050年绿色增长战略
三、中国路径:双碳重塑未来经济格局
- 1. 能源结构:驱动新旧能源转换
- 2. 产业结构:能源互联网引领传统产业转型升级
- 3. 消费结构:倡导绿色低碳生活
- 4. 碳市场:碳中和的资本助力5.我国实现碳中和目标的对策建议
- 资料:中国的碳中和:时间紧、任务重
- 数据1:中国CO2排放量位列全球第一
- 数据2:中国经济发展离不开能源消耗
四、碳达峰碳中和政策解读
- 1. 顶层设计文件:《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》、《2030年前碳达峰行动方案》
- 2. 双碳工作的目标和重点任务:明确提出了三个阶段的目标
- 3. 碳达峰工作的目标和行动方案
双碳背景下能源产业发展趋势
一、双碳背景下能源结构变化趋势
- 1. 能源结构:化石能源向清洁能源转变
- 1. 能源供给端:可再生能源占比提升
- 2. 能源消费端:终端能源消费电气化助力碳减排
- 2. 区域结构:能源中心将向西部和东部沿海地区扩散
- 资料:特高压输电和分布式发电为能源供需错配的解决方案
- 3. 产业结构
- 1. 推动产业转型升级以实现经济增长与碳排放脱钩
- 2. 减少碳排放、增加碳吸收两大转型升级方向
- 4. 消费结构:终端电气化、低能耗家电为消费端减排主要方式
- 5. 中国双碳驱动绿色转型方向
二、关键技术创新发展机遇
- 1. 技术支撑体系:供给端和需求端共同发力
- 2. 能源供给端:新能源发电技术为起点、推广氢能及储能技术
- 1. 推动新能源发电
- 2. 能源互联网:依托互联网理念+互联网技术实现
- 3. 分布式能源:物联网智慧能源系统是未来发展趋势
- 4. 储能技术
- 5. 氢能技术:终极零碳绿色清洁能源
- 3. 能源消费端:高排放行业节能减排势在必行
适合对象
能源系统从业人员,含电力能源企业各级管理人员等 课程形式:讲师讲授+现场讨论+案例介绍+数据分析+模型分析
课程定位与主要问题
《双碳背景下电力能源格局现状及未来发展走向》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕双碳战略与电力能源产业创新发展校准目标和边界,明确课堂重点动作
- 处置动作更具体:双碳背景下能源产业发展趋势安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
课程背景与交付信息
规则要求进入业务现场后,需要同时看风险信号、证据留痕和处置边界。课程从双碳战略与电力能源产业创新发展切入,继续梳理双碳背景下能源产业发展趋势和后续协同动作。
课程内容重点
01双碳战略与电力能源产业创新发展
02双碳背景下能源产业发展趋势
03简要回溯二十大报告中能源电力的八大关键词
04关键词二 加快规划建设新型能源体系
05关键词三 守住能源安全底线
讲师介绍
龙生
电力能源行业管理效能与数字化赋能专家
龙生,资深管理培训咨询实战专家(综合版),拥有20余年大型集团管理咨询经验。深耕电力能源行业,擅长电力班组建设、中高层效能提升及AI业务场景应用。累计授课1000余场,服务学员逾18万人次,具备企业大学从0到1搭建实战背景。可结合电力能源行业培训咨询专家方向补充授课视角,聚焦电力行业全链条培训与咨询
电力能源政府国企制造业医药医疗建筑房地产
查看讲师主页
课程差异说明
本课程页面围绕《双碳背景下电力能源格局现状及未来发展走向》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
能源系统从业人员,含电力能源企业各级管理人员等 课程形式:讲师讲授+现场讨论+案例介绍+数据分析+模型分析。
学习这门课可以获得什么收益?
明确政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕双碳战略与电力能源产业创新发展校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配