增值税法背景下数电发票合规管理

增值税知识普及(通俗易懂)与发票取得阶段风险防控要点(重点)被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

2.5小时 税务管理

课程大纲

增值税知识普及(通俗易懂)

内容重点
  • 1. 增值税计算(一般计税方法)
  • 销项税额的计算
  • 进项税额的计算
  • 应纳税额的计算(销项税额 - 进项税额)
  • 2. 增值税筹划方法

发票取得阶段风险防控要点(重点)

内容重点
  • 1. 采购部门对于发票取得环节的基本审核(围绕2026年4月税务总局:合规开具发票清单44项重点讲解)(针对砂石、水泥、运输、设备租赁、设备购置等发票逐一梳理)
  • 发票是否与业务、合同一致(四流一致)
  • 发票内容与业务实质的匹配性
  • 发票上的信息(如名称、税号、金额、数量等)与合同的一致性
  • 发票合规性检查

全流程风控体系——发票取得事前-事中-事后防控落地措施(总结)

内容重点
  • 事前防控:供应商准入资质审核、纳税人身份筛选、开票资质备案
  • 事中防控:采购合同发票条款约定、开票信息核验、收票初审要点
  • 事后防控:发票台账管理、异常发票及时处理、进项转出合规操作
  • 课程总结与回顾
  • 1. 课程主要内容总结与回顾

适合对象

混凝土公司董事长、总经理、财务总监、财务经理、税务主管、开票专员、采购人员、销售人员等

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕增值税知识普及(通俗易懂)校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 处置动作更具体:发票取得阶段风险防控要点(重点)安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 留痕复盘有依据:全流程风控体系——发票取得事前-事…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

随着《关于进一步深化税收征管改革的意见》的指导,在互联网+税务和涉税信息大数据税收征管形式下,全面上线金税四期,数电发票试点全面推开,这代表智慧税务征管时代已经到来。在金税四期全面落地、数电发票全覆盖的智慧税务征管下,税务机关通过大数据对商混企业原材料采购—生产加工—运输配送—工程结算—资金回款全生命周期实时穿透监控

同时,《增值税法》2026年1月1日起正式实施,取消了一般纳税人水泥混凝土的简易计税办法,改为一般计税。这对于混凝土行业来讲是重大变化,直接影响到企业的增值税税负问题、发票取得合规与风险防范、如何选择该取得1%的专票/3%的专票/13%的专票或者普票?如何重塑发票合规管理流程?合同如何约定?这对混凝土企业的采购业务端、销售业务端、财务端都产生了重大的实操影响,处理不当极易带来涉税风险

本次课程深度贴合混凝土行业业务特性,从数电发票的背景和趋势、大数据稽查风险比对指标及最新税政下的发票常见问题管控方法等方面对发票风险管控策略一一进行梳理,重点针对采购端的发票取得环节进行重点梳理(销售环节略带),帮助纳税人防范发票相关风险、强化发票事项管控、全方面提升发票管理水平

课程时间

2.5小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、情景模拟、互动讨论

课程内容重点

01增值税知识普及(通俗易懂)
02发票取得阶段风险防控要点(重点)
03全流程风控体系——发票取得事前-事中-事后防控落地措施(总结)

讲师介绍

温洁 讲师头像

温洁

财税管理实战专家

财税管理实战专家。会计与管理博士,14年财税实战经验。专注税务筹划、全面预算及AI赋能财税,曾任大型集团财务总监,现任高校MBA导师及CTC教材主编,助力企业合规降本与经营决策。可结合财税管理综合版方向补充授课视角,聚焦Comprehensive Finance & Tax

制造业能源行业金融银行烟草房地产互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《增值税法背景下数电发票合规管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

混凝土公司董事长、总经理、财务总监、财务经理、税务主管、开票专员、采购人员、销售人员等。

学习这门课可以获得什么收益?

明确政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕增值税知识普及(通俗易懂)校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2.5小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+情景模拟+互动讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配