认真学习新〈工会法〉做好新时代工会工作

完善工会法和工会工作指导思想需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、《工会法》条文修改的七个方面
  • 1. 突出坚持党的领导
  • 2. 明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利
  • 3. 完善工会法和工会工作指导思想
  • 4. 完善工会基本职责
  • 5. 体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求
  • 6. 做好与法律援助法等相关法律的衔接
  • 7. 扩大基层工会组织覆盖面
二、《总则》
  • 1. 工会组织的性质
  • 2. 工会会员与工会组织
  • 3. 工会工作的指导思想
  • 4. 工会组织的基本职责
  • 5. 产业工人队伍建设
三、《工会组织》
  • 1. 建立工会组织的原则
  • 2. 工会组织撤销
  • 3. 工会主席与工会工作人员
  • 4. 工会组织法律地位
四、《工会的权利和义务》
  • 1. 职工民主管理权利
  • 2. 劳动合同与集体合同
  • 3. 劳动合同解除
  • 4. 职工劳动权益保护
  • 5. 停工、怠工协商协调
  • 6. 法律援助
  • 7. 福利与保险
  • 8. 职工教育
  • 案例:职工代表,你代表我们了吗?
五、《基层工会组织》
  • 1. 工会与企业关系
  • 2. 工会与企业协商机制
  • 3. 工会工作时间与待遇
  • 4. 专职工会工作人员待遇
六、《工会的经费和财产》
  • 1. 工会经费来源
  • 2. 工会经费拨缴规定
  • 3. 工会工作设施与场所
七、实操练习
  • 1. 根据给定的工作专题,分组制定一份活动方案
  • 2. 编制一份工会活动预算方案

适合对象

国有企事业各级专兼职工会干部、职工代表

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 全面掌握修订《工会法》的七大特点
  • 准确把握工会组织的性质和法律地位
  • 准确把握工会组织四项职能的关系
  • 准确定位工会组织在企业经营管理工作中的地位
  • 正确认识职工代表的工作要求
  • 能够合理使用工会经费推动基层工会工作

课程背景与交付信息

国有企业是新时代落实高质量发展理念,推动国民经济高质量发展的核心力量,国有企业职工主人翁意识和主力军作用有效彰显是实现企业高质量发展的基本条件,国有企业工会组织是党联系组织群众的桥梁和纽带,在强化主人翁意识和发挥主力军作用方面优势明显、责任重大

做好新时代国有企业工会工作,需要认真学习贯彻习近平总书记关于坚持加强基层工会建设的重要论述,需要严格执行《工会法》《中国工会章程》等法律法规,需要紧紧围绕中国工会当前和今后一个时期的工作中心和工作重点。一是工会工作要讲政治,坚定四个自信,增强四个意识,做到两个维护;二是要开拓创新,与时俱进,以强烈的事业心、责任感,不断进行观念创新、思路创新、机制创新、理论创新,提高解决新问题、打开新局面的能力;三是要努力建设一支高素质的工会干部队伍,提高工会干部的业务素质,不断增强分析问题、研究问题和处理问题的能力

本课程基于工会组织服从服务党的工作大局的战略要求,坚持以推动企业高质量发展为己任,通过系统解读学习《工会法》(修订),提高工会干部学法、懂法、信法、用法的自觉性,依法维护职工合法权益,切实发挥工人阶级的主力军作用,为持续推动企业高质量发展提供源源不竭的动力,真正把工会建设成党委靠得住、行政离不开、群众信得过、自己实力强的职工之家

课程时间

1天,6小时

授课方式

集中讲授、案例分享、分组讨论、实操练习

课程内容重点

01明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利
02完善工会法和工会工作指导思想
03完善工会基本职责
04体现中央对产业工人队伍建设改革的新要求
05做好与法律援助法等相关法律的衔接

讲师介绍

盛耀东 讲师头像

盛耀东

党业融合与党建品牌建设专家

党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家,拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设,累计授课300余场,兼具理论深度与巡察督导实战背景。可结合企业工会实务版方向补充授课视角,聚焦工会组织建设、民主管理、职代会实务

政府国企金融银行电力能源石油化工通信交通运输
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课程差异说明

本课程页面围绕《认真学习新〈工会法〉做好新时代工会工作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国有企事业各级专兼职工会干部、职工代表等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

全面掌握修订《工会法》的七大特点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用集中讲授、案例分享、分组讨论、实操练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配