在深入推进国资国企改革、全力提升企业核心竞争力的时代背景下,国有企业管理人员的监督管理工作,被党中央、国务院置于至关重要的战略高度。党的二十大报告明确提出,要深化国资国企改革,坚持严管与厚爱相结合,强化对干部的全方位管理与经常性监督,落实三个区分开来,激励干部担当作为
一直以来,国有企业管理人员的处分规定分散于各行业法律法规以及企业内部管理制度之中,国家层面缺乏统一且专门的处分种类、适用规则和处分程序规定。直至2020年《中华人民共和国公职人员政务处分法》出台,明确国有企业管理人员属于公职人员,并构建了监察机关政务处分和任免机关、单位处分的双轨制度机制。在此基础上,2024年9月1日起施行的《国有企业管理人员处分条例》作为关键的行政法规,上承《监察法》《公职人员政务处分法》,下接《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》等众多国资监…
本课程将深入解读《国有企业管理人员处分条例》,精准剖析国资监管重点法律法规知识,助力国有企业管理人员明晰行为边界,严守纪律红线,在依法履职、廉洁从业的轨道上,全力推动国有企业实现高质量、可持续发展,为国资国企改革深化提升行动注入强劲动力