以正确政绩观领航:在全面从严治团中锻造实干担当的团干部队伍

认真学习习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编会打开第一轮讨论,树立和践行正确政绩观是根本性问题与树立和践行正确政绩观必须加强党性修养负责把练习结果接到后续工作

1天,6小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、认真学习习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编
  • 1. 树立和践行正确政绩观是根本性问题
  • 2. 树立和践行正确政绩观必须加强党性修养
  • 3. 牢记为民造福是最大的政绩
  • 4. 以坚持和推动高质量发展为己任
  • 5. 功成不必在我,功成必定有我
二、切实提高对党建带团建工作的认识
  • 1. 党建带团建工作的指导思想
  • 2. 坚持共青团的双重领导体制
  • 3. 建设素质过硬的团干部队伍4.树立正确的事业观、成长观
  • 5. 深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神
三、担起全面从严管团治团责任
  • 1. 坚持党的全面领导,锻造对党忠诚的共青团
  • 2. 健全上下贯通、执行有力的组织体系,锻造堪当重任的共青团
  • 3. 健全固本培元、凝心铸魂的教育体系,锻造信念坚定的共青团
  • 4. 健全精准发力、标本兼治的监管体系,锻造作风优良的共青团
  • 5. 健全科学完备、有效管用的制度体系,锻造规范有序的共青团
  • 6. 健全主体明确、要求清晰的责任体系,锻造严抓实管的共青团
四、实干担当团干部能力建设重点
  • 1. 提高政治能力,提高干事的正气
  • 2. 提高调查研究能力,增强干事的地气
  • 3. 提高科学决策能力,增强干事的智气
  • 4. 提高科学决策能力,增强干事的智气
  • 5. 提高应急处突能力,增强干事的定气
  • 6. 提高群众工作能力,增强干事的底气
  • 7. 提高抓落实能力,增强干事的勇气

适合对象

各行各业团干部、团员青年

课程定位与主要问题

《以正确政绩观领航:在全面从严治团中锻造…》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 列举习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编的基本内容
  • 解释如何在工作中践行功成不必在我,功成必定有我理念
  • 解释党的建设对于共青团建设的领导作用
  • 列举并说明全面从严管团治团责任的基本内容
  • 列举青年干部需要具备的七种能力

课程背景与交付信息

共青团是党的助手和后备军,团员青年是实现第二个百年奋斗目标的生力军和希望所在,关系着中华民族伟大复兴的中国梦能否全面实现。锻造一支实干担当的团干部队伍,是发挥共青团组织作用的重要保证

2024年11月,共青团中央印发《关于深入推进新时代新征程全面从严管团治团的意见》,对锻造对党忠诚、堪当重任、信念坚定、作风优良、规范有序、严抓实管共青团做出制度性安排,对团干部的思想、能力、作风建设提出明确要求

2026年3月20日,新华社正式对外披露,中共中央办公厅印发了《关于加强党建带团建工作的意见》(以下简称《意见》),对加强党建带团建工作作出部署。《意见》对建设素质过硬的团干部队伍,加强团干部正确事业观、成长观教育,建立团干部为青年办实事工作机制,引导广大团干部不尚虚谈、多务实功,多为青年计、少为自己谋的要求,为团组织和团干部学习和践行正确政绩观学习教育指明了方向

课程时间

1天,6小时

授课方式

集中讲授、案例分享、课堂交流

课程内容重点

01认真学习习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编
02树立和践行正确政绩观是根本性问题
03树立和践行正确政绩观必须加强党性修养
04牢记为民造福是最大的政绩
05以坚持和推动高质量发展为己任

讲师介绍

盛耀东 讲师头像

盛耀东

党业融合与党建品牌建设专家

党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家,拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设,累计授课300余场,兼具理论深度与巡察督导实战背景

政府国企金融银行电力能源石油化工通信交通运输
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课程差异说明

本课程页面围绕《以正确政绩观领航:在全面从严治团中锻造实干担当的团干部队伍》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各行各业团干部、团员青年。

学习这门课可以获得什么收益?

列举习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编的基本内容;解释如何在工作中践行功成不必在我,功成必定有我理念。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用集中讲授、案例分享、课堂交流,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配