评委四维角度看中标:工程建设行业的评标实务

评委四维角度看中标:工程建设行业的评标…的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天,6小时 合规管理

课程大纲

第一章 法律思维:法律规范必须有

一、评标专家需要掌握的关键法律法规
  • 1. 招标工作涉及的相关法律文件
  • (1)列举出涉及的相关法律文件
  • (2)相关法律法规文件的简要解读(包括出台文件的背景)
  • 2. 评委需要熟悉的法律条文列举及要点解读
  • (1)我国招投标法律体系的5大特点
  • (2)图解本单位涉及行业应了解的法规条款
二、评标专家的选取和组成依据
  • 1. 国家发改委29号令的解读
  • (1)评标专家和评标专家库的资格条件
  • (2)评标专家的权责
  • 2. 各省、各行业的评标专家相关规定
  • (1)七部委12号令解读
  • (2)各省专家库的建设情况
  • 3. 如何选取评标专家
  • 三原则:依法、随机、对应

第二章 项目思维:单位实际看项目

一、掌握项目基本情况
  • 1. 快速全面了解项目背景
  • (1)如何介绍项目背景
  • (2)如何询问与评标有关的项目情况
  • 2. 各行业招标文件范本及评标办法
  • (1)招标文件的8项基本内容
  • (2)几种常用的评标办法
二、评标预备工作
  • 1. 评标现场的要求
  • (1)签署责任书
  • (2)选取组长
  • (3)沟通项目基本情况
  • 2. 专家的权利及义务
  • (1)三权及三责
  • (2)如何处理专家应回避的情况
三、与本项目对应的评标办法解读
  • 1. 对评标办法的分解
  • 2. 对专家的分组

第三章 选择思维:评标办法选乙方

一、招投标基本要求和流程
  • 1. 必须进行招标的项目类型
  • 2. 招标方式的确定
  • 3. 招标组织形式的选择
  • (1)公开招标
  • (2)邀请招标
  • (3)竞争性谈判
  • (4)竞争性磋商
  • (5)询价
  • (6)单一来源采购
二、现场评标的五大步骤
  • 1. 初步评审
  • 定性评审需要注意的内容
  • 该废标吗?
  • 案例:签名及电子签章的认定
  • 2. 详细评审
  • (1)商务板块
  • (2)技术板块
  • (3)评分板块
  • (4)服务板块
  • 3. 澄清、说明

第四章 协作思维:专家独立也合作

二、紧急情况的处理
  • 1. 评标终止的情况
  • 2. 对评标办法集体否定怎么办
  • 3. 关于围标串标的认定
  • 课程总结
  • PAGE2 / NUMPAGES4

适合对象

投标人

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕法律思维:法律规范必须有明确判断口径和处理优先级
  • 用评标专家需要掌握的关键法律法规安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走招标工作涉及的相关法律文件相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

评标是招标采购工作的最重要一环,关系到招标采购项目如何选出中标候选人。投标单位在做好投标前期的业主沟通、行业分析后,了解国有资金关于公共资源交易中心进场的规则、专家评委对投标人的评判考量、行业监管部门对质疑投诉的把握处理等……重要程度不亚于投标文件的编制。因此,站在评委角度,分析项目中标率的提升办法,具有重要意义

课程时间

1天,6小时

授课方式

实战讲授、案例分析、小组研讨、情境演练

课程内容重点

01法律思维:法律规范必须有
02评标专家需要掌握的关键法律法规
03招标工作涉及的相关法律文件
04评委需要熟悉的法律条文列举及要点解读
05评标专家的选取和组成依据

讲师介绍

赵原 讲师头像

赵原

招投标与政府采购合规管理专家

赵原,招投标及政府采购、行政管理及法律事务专家。拥有16年实战经验,曾任政府厅局办公室主任及新闻发言人,擅长合规管理与危机应对。负责操作招标代理项目超200亿元,辅导60余家大型国央企建立制度

政府国企金融银行电力能源通信医药医疗交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《评委四维角度看中标:工程建设行业的评标实务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

投标人。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕法律思维:法律规范必须有明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用实战讲授+案例分析+小组研讨+情境演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配