双向融合：新时代将国企党建与企业文化相融合的思考

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

双向融合：新时代将国企党建与企业文化相融合的思考推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

双向融合：新时代将国企党建与企业文化相融合的思考（可选版本）可选版本

2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

内容重点

1. 主题讲授，2、现场演练，3、案例研讨，4、视频欣赏

新形势下国企党建新要求

一、十九大对国有企业改革作出新部署

二、解读《全国国有企业党的建设工作会议》

1. 四个前所未有
2. 国企必须具备的六种力量
3. 国企做强做大做优要坚持三个有利于
4. 国企两个一以贯之
1. 坚持党对国有企业的领导是重大政治原则
5. 中国特色现代国有企业制度
6. 明确党对国有企业的领导方式
7. 全面从严治党在国企落地的四个要

新形势下国企党建工作面临的问题

一、党建面临的主要问题分析

一、什么是企业文化？

1. 文化
2. 企业文化

二、企业文化的内涵

1. 理念系统
2. 制度系统
3. 视觉系统

三、企业文化如何落地？

1. 领导需要率先垂范
2. 需要英雄模范
3. 以真实经历来讲述组织成长的故事
4. 以情感体验来描绘组织奋斗的前景
5. 以理性思维来历练组织成员的意志
6. 强化企业文化理念的重要载体——各类活动
7. 打造立体的企业文化宣灌网络
8. 特别要注重思想政治工作

一、新角色、新定位

二、如何绘声绘色开展党建？

一、两者的相同点

1. 工作对象相同
2. 部分功能相同
3. 工作手段相似
4. 新形势新要求

二、如何把两者有机融合

适合对象

建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

能够有效总结国企党建与企业文化的融合点
改善动作更具体：运用如何将国企的党建和企业文化相融合，打造企业的核心竞争力
学习对象：国企员工
主题讲授，2、现场演练，3、案例研讨，4、视频欣赏

课程背景与交付信息

在全面深化改革的背景下，习总书记对国企党建工作做出了那些重要指示？

如何解读《全国国有企业党的建设工作会议》？

新时代国有企业党建面临那些问题？

课程时间

2天

课程内容重点

01新形势下国企党建新要求

02新形势下国企党建工作面临的问题

03主题讲授，2、现场演练，3、案例研讨，4、视频欣赏

04十九大对国有企业改革作出新部署

05解读《全国国有企业党的建设工作会议》

讲师介绍

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业

查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益？

能够有效总结国企党建与企业文化的融合点；掌握运用如何将国企的党建和企业文化相融合，打造企业的核心竞争力。

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配