对公“KYC”营销能力提升与客群关系维护

对公营销资源挖掘需要明确判断口径,对公营销KYC(八问八要 )负责组织练习,对公营销客群开发策略用于课后复盘

1天 销售管理

课程大纲

第一部分:对公营销资源挖掘

一、区域优势:挖掘优势产业提升、融合发展、塑造品牌、优化环境等方面
  • 1. 挖掘特色产业优势集群
  • 聚焦:专精特新、小巨人、科技研发领军企业、创造链主氛围
  • 建立多条产业链、跟进四大源头四大名单挖掘
  • 2. 提升特色产业竞争力
  • 研发投入,与科研机构合作,引入新技术和设备、推荐我行科技贷、创新贷
  • 3. 推动银企对接、产业融合
  • 产业延伸:拓展上下游产业,形成全产业链,提高附加值
  • 多元融合:推动特色产业与文旅、康养等产业融合,开发新业态
  • 4. 特色产业聚集区(链主)
  • 品质保障、品牌建设

第二部分:对公营销KYC(八问八要 )

一、企业客户KYC八问八要
  • 1. 客户识别的六大关键信息
  • 1. 物品信息 2)业务信息 3)工作信息
  • 4. 家庭信息 5)行为信息 6)话语信息
  • 2. 客户需求KYC(八问)
  • 1. 基本信息 2)过去未来 3)资产负债 4)经营模式
  • 5. 现金流 6)行业格局 7)内部管理 8)关联圈
  • 3. 官方关系维护KYC(八要)
  • 1. 关键触点要多元 2)客户维护要立体3)拜访过程要规范
  • 个人关系维护KYC
  • 1. 共同爱好要培养2)健康运动要关心3)资产管理管理要增值

第三部分:对公营销客群开发策略

一、技能提升——产品筛选与培训机制建立
  • 1. 产品筛选 2建立产品培训制度
  • 3. 强化专业技能,提高客户体验度 4梳理公司金融服务说明
二、岗责清分——岗责优化与履职能力提升
  • 1. 网点负责人 2对公客户经理
三、氛围打造与对公客户外拓准备——增强对公营销元素
  • 1. 设计对公产品折页 2、按照对公客户动线营销
  • 3. 到访客户及时挖掘对公需求。 4、十大切入点、岗位联动
四、存量提质——存量客户维护能力提升
  • 1. 建立存量对公客户维护体系 2、提升存量对公客户维护技能
  • 3. 多样化客户维护方式 4、搭建存量对公分层管理
五、增量拓户——新获客五大场景、十类渠道的总结
  • 1. 五大场景:管理平台获客 上下游获客 服务平台获客
  • 存量转荐获客 陌生拜访获客
  • 2. 客户拓展方案
  • 拓展前:1、目标客户来源渠道2、客户信息收集3、客户需求分析
  • 4. 产品匹配 5、制定客户拓展计划
  • 拓展中:客户外拓拜访三部曲——破冰、KYC、需求与产品配套
  • 拓展后:后续跟踪技能
六、新客户拓展营销流程——外拓金融生态图的建立
  • 1. 区域市场分析 2、寻找客户来源 3、外拓营销流程
七、联动营销——深入挖掘个人业务、公司业务的资源协同
  • 1. 网点个人-对公业务的联动 2、挖掘中高端客户群对公业务潜能
  • 3. 网点对公-个人业务的联动 4、提升对公客户个人业务服务营销能力
八、对公普惠沙龙批量营销
  • 1. 组织对公客户沙龙活动,提升批量营销流程与技能
  • 2. 把控现场流程、兴奋点设计,提升客户体验感与参与度

第四部分:商务谈判能力提升——电销篇

一、让客户期待我们的电话——电话邀约准备
  • 1. 制定联系计划对工作的帮助
  • 2. 客户信息的收集与分析
  • 3. SPIN联系计划制定
  • 4. 运用赢单九问:为客户带来价值,让客户期待理财经理的电话
二、电话话术架构
  • 1. 单刀直入:我行有一个业务能帮您企业节省成本,想听您对公司的考虑··
  • 2. 增值福利: 我们有企业员工福利项目,就是以企业的名义提供给员工一次··
  • 3. 洽谈合作: 我们行有些客户/员工想要你们的产品··
  • 4. 个人需求: 我有些能帮到您个人的业务···,想跟您约时间见面聊
  • 5. 圈子转介: 王总跟我讲了您企业发展很好,也有一些金融方面的需求··
  • 6. 委婉夸赞: 我听过您创业的故事,您是真正的企业家,想
  • 7. 错位出击: 总部领导调研,王总的企业是我非常敬佩企业,见面磋商一下
  • 8. 高维出击: 我行和行业协会将要战略合作,在走访企业,协会需求,希望能··
  • 9. 接力发力: 咱们是科技型企业,我行跟科技局有合作,扶持科技企业资金··
  • 10. 七寸厚黑: 您好我们与环保了解到您企业正在做环评,可能需要资金··

第五部分:商务谈判能力提升——沟通篇

一、商务谈判交易促成技巧
  • 1. 临门一脚应该怎么理解
  • 2. 成交的潜在好时机——透视客户心理
  • 3. 成交的风险控制
  • 4. 高效成交7大法宝——让成交成一种有助于
  • 情景
  • 演练:客户很想购买,但是又担心风险,怎么做?
  • 演练:客户想买,但表示要跟家人商量,怎么做?
二、谈判攻心为上——后续跟进与客户维护
  • T字成交法
  • FABE(优势、特征、利益、证据)
  • 三限(限时、限量、限优惠)
  • 痛点识别与需求引导方法

第六部分:商务谈判能力提升——异议处理篇

内容重点
  • 我考虑考虑——找到客户顾虑点
  • 存款利率太低了、贷款利率太高了——多家银行综合成本分析
  • 我了解过你们行的产品——探询当时未办理的原因
  • 调换合作行,很麻烦的——选择我行的优势,多列举
  • 你们的服务太差了——您是从什么渠道了解,才这么说的

第七部分:商务谈判能力提升十大全场景营销——策略篇

内容重点
  • 约访客户见面,客户回复模糊,怎么办?
  • 与客户见面不到5分钟,客户起身送客或借故离开为什么?
  • 拜访存量客户中巧遇竞争对手策挖您的存量客户,如何应对?
  • 存量优质客户转介,下班后安排见面。在没有营销费用前提下如何应对?
  • 客户欢迎来访,但现阶段没有存款也不需要融资,如何继续交流?

第八部分:对公营销案例分享

一、关系营销根本,建立关系并发展关系,成为忠诚的客户
  • 1. 营销管理的4P解析 2、关系营销的总体策略
  • 3. 客户关系诊断与评估 4、建立客户关系的六个重要因素
  • 5. 建立客户关系的四大准则
  • 6. 建关系的技巧(建关系的核心在于建从无到有)
  • 【实战演练】建立一份银行客户的档案实战
  • 建立一份银行大客户的头脑份额评分表实战
  • 建立一份客户关系诊断分析图
  • 目的:客户的类型及各自关心什么,从而找出销售策略与方法
二、维护客户关系拓事业
  • 掌握主动服务营销(案例分析、示范指导、模拟演练、头脑风暴)
  • 1. 优质客户关系的6大障碍
  • 2. 小道具的神奇作用
  • 3. 中资银行与外资银行的最大差距点:客户信息收集与档案管理
  • 4. 三大客户关系的意义与识别(亲近度,信任度,人情)
  • 5. 四种客户类型判断方法与技巧
  • 6. 四种不同类型的理财客户心理分析
  • 7. 用客户喜欢的沟通方式进行沟通

适合对象

资深对公客户经理、公司业务部总经理、

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 客户判断更清楚:为对公客户设计并向客户展示金融服务方案的技巧
  • 理解并掌握商务谈判的策略、原则和技巧,促进营销进程的发展
  • 了解对公业务客户采购特点与采购流程,系统把握对公业务营销流程
查看更多收益 收起更多收益
  • 帮助客户经理理解和掌握接触对公客户关键并引发兴趣的关键技巧
  • 银行对公客户经理掌握对公客户需求深度挖掘的关键技巧
  • 推进动作更具体:为对公客户设计并向客户陈述一揽子金融服务方案的技巧

课程背景与交付信息

日趋激烈的金融竞争中,客户已然成为银行同业间最关键的竞争焦点之一,同业间的竞争已经从产品、服务的竞争逐步向客户的竞争转移,谁拥有客户尤其是高端优质客户谁便能扩大市场份额,进而能够占领竞争的至高点并在激烈的市场竞争中夺得胜利旗帜。对公资深客户经理在市场竞争中扮演着极其重要角色

《对公KYC营销能力提升与客群关系维护》课程,陈方晖老师将彻底打破前期思考方式的刻板化,以切实提升银行对公资深客户经理的营销实战水平与技能为出发点,为国内银行客户经理拓展业务,自强发展,提供全面务实的指导

课程时间

1天

授课方式

以课堂讲解、小组研讨、案例分析、情景训练为主,情景演练

课程内容重点

01对公营销资源挖掘
02对公营销KYC(八问八要 )
03对公营销客群开发策略
04商务谈判能力提升——电销篇

讲师介绍

陈方晖 讲师头像

陈方晖

银行对公营销专家

陈方晖,银行对公营销专家,曾任建行省分行对公高级客户经理。持有国家级版权专利,高校聘用导师。全年培训120天以上,擅长公私联动与对公授信营销能力提升,辅导支行实现业绩显著增长,服务全国24家以上城商行与农商行

银行业国有银行股份制银行城商行农商行
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课程差异说明

本课程页面围绕《对公“KYC”营销能力提升与客群关系维护》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

资深对公客户经理、公司业务部总经理、。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握为对公客户设计并向客户展示金融服务方案的技巧;理解并掌握商务谈判的策略、原则和技巧,促进营销进程的发展。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用以课堂讲解、小组研讨、案例分析、情景训练为主,情景演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配