企业公共关系管理

企业公共关系要重点明确哪些问题?(公关案例分析)和企业公共关系管理有哪9度方法论?(公关案例分析)会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

税务管理

课程大纲

企业公共关系要重点明确哪些问题?(公关案例分析)

内容重点
  • 1. 企业需要管理的4类公共关系
  • 2. 公共关系的4个基本核心要素
  • 3. 企业公共关系的5个网络背景
  • 4. 公共关系管理的4个整体框架

企业公共关系管理有哪9度方法论?(公关案例分析)

内容重点
  • 1. 速度、2.态度、3.温度
  • 4. 角度、5.风度、6.尺度
  • 7. 力度、8.广度、9.制度

企业公共关系管理有哪6个要求?(公关案例分析)

内容重点
  • 1. 关心政策,积极配合主管部门
  • 2. 统一口径,策略应对媒体质疑
  • 3. 诚心沟通,尽力赢得各方理解
  • 4. 低调处理,暂避对抗雪上加霜
  • 5. 转危为安,寻找契机重获市场

如何落地企业公共关系管理的4个实操内容?

内容重点
  • 1. 企业公共关系管理的6项实务
  • 2. 企业公共关系管理的4个原则
  • 3. 企业公共关系管理的2个准则
  • 4. 企业公共关系管理中5大背景

如何展开企业公共关系管理的4个实战——企业与政府之间的关系?

内容重点
  • 1. 企业处理好与政府关系的重要性
  • 2. 企业要关注主管部门的2个心态
  • 3. 呼吁各职能部门放管服应该到位
  • 4. 企业发生危机时应积极政府公关

如何展开企业公共关系管理的4个实战——舆情管理与新媒体应对?

内容重点
  • 1. 企业要重视全媒体
  • 2. 企业像了解客户一样去了解所有媒体
  • 3. 企业有鸵鸟思维行吗
  • 4. 企业如何主动建立与媒体的良好关系
  • 5. 企业正确对待曝光报道

如何展开企业公共关系管理的4个实战——企业与公众之间的关系?

内容重点
  • 1. 公共关系管理中,公众最关心什么
  • 2. 网络背景下公众的组织化、串联化趋势渐强
  • 3. 企业需要公关时,以最快的速度与公众接触
  • 4. 企业要引导和把握公众的情绪

如何展开企业公共关系管理的4个实战——企业与客户之间的关系?

内容重点
  • 1. 企业公共关系管理中,客户沟通4建议
  • 2. 企业为了预防突发事件,要多替客户考虑
  • 3. 企业如何应对客户投诉与维权,特别是群诉
  • 4. 客户满意度的相对性

如何实施企业5点可操作的公共关系管理方案?

内容重点
  • 1. 企业成立公共关系管理小组
  • 2. 对内加强各级人员之间协调
  • 3. 对外展开各关联方之间沟通
  • 4. 企业引进权威介入公关管理
  • 5. 总结复盘形成公关制度体系

适合对象

建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:公共关系管理的现实意义
  • 过程动作更具体:企业公共关系管理的业务目标、适用场景和关键问题
  • 反馈辅导有抓手:课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区
  • 团队复盘有依据:案例研讨和情景演练,提升岗位场景中的实战转化能力

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从企业公共关系要重点明确哪些问题?(公关案例分析)切入,继续校准企业公共关系管理有哪9度方法论?(公关案例分析)与后续跟进节奏。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业公共关系要重点明确哪些问题?(公关案例分析)
02企业公共关系管理有哪9度方法论?(公关案例分析)
03企业公共关系管理有哪6个要求?(公关案例分析)
04如何落地企业公共关系管理的4个实操内容?
05如何展开企业公共关系管理的4个实战——企业与政府之间的关系?
06如何展开企业公共关系管理的4个实战——舆情管理与新媒体应对?

讲师介绍

殷俊 讲师头像

殷俊

危机管理与风险管理专家

危机管理与风险管理专家,场景化管控危机实战体系创始人。国资委特聘专家,专注企业危机公关、舆情应对及全面风险管控。入选首本《国际职业培训师大黄页》,职业经理资质评价项目教材主编,具备丰富的政府及大型企业风险管理实战经验

政府机构金融行业能源行业制造业教育培训
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《企业公共关系管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 9 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适用于财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员,也适合承担指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘支持工作的关键岗位。

学习这门课可以获得什么收益?

明确公共关系管理的现实意义。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配