企业战略布局、投资决策及投资风险管控

身处百年未有之大变局,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升

1天 多版本课程 2 个可选版本 战略规划

团队当前问题越具体,战略规划案例和授课重点越容易匹配准确

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
企业战略布局、投资决策及投资风险管控 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

企业战略布局、投资决策及投资风险管控(可选版本) 可选版本

可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

适合对象

国央企高层管理团队(建议董事长、总经理、CFO、CSO、CRO组团参加)

课程定位

团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

课程适配与选型边界

这部分用于判断《企业战略布局、投资决策及投资风险管控》是否适合当前培训需求,重点看对象、场景、模块和讲师匹配度

适合对象

国央企高层管理团队(建议董事长、总经理、CFO、CSO、CRO组团参加)

业务问题

本课程围绕《企业战略布局、投资决策及投资风险管控》提供多个交付版本,便于企业根据培训对象、授课时长和场景重点选择合适方案

训练重点

课程内容重点包括模块一:战略制定与布局:锚定十五五新航向(1.5小时)、模块二:投资决策:战略落地的核心引擎(1.5小时)、模块三:风险管控:战略实现的坚实保障(1.5小时)等,实际取舍可按企业需求和课时安排确认

选型判断

建议结合参训对象基础、当前业务场景、期望课时、讲师经验,由桑弘华主讲来判断是否匹配

本页承接单门课程的对象、讲师、大纲、收益和咨询转化;如果用户仍在了解主题概念,应优先进入主题页、方案页或知识页;如涉及工具、模板或清单,仅作为需求沟通方向,具体交付形式以确认后的课程方案为准

核心收益

  • 战略整合能力:掌握将宏观政策(十五五规划)转化为企业中长期战略规划的系统方法,实现战略与国策同频共振
  • 投战一体能力:学会如何基于战略地图进行投资组合管理,确保投资活动对战略目标的强支撑和高贡献度
  • 全面风控能力:构建覆盖战略、市场、运营、财务、合规等领域的三道防线风险管控体系,提升风险预见性
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  • 体系构建能力:获得一套整合战略-投资-风控的数字化管理工具与流程模板,推动企业管理体系的现代化

课程背景与交付信息

身处百年未有之大变局,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。中央经济工作会议强调要以苦练内功应对外部挑战,并把产业链韧性与供应链安全置于突出位置。对于国央企而言,战略、投资、风控三者已构成一个不可分割的整体。战略不清,投资就会迷失方向;投资失当,战略就沦为空中楼阁;风控缺失,战略和投资的成果都可能毁于一旦。如何制定出既符合国家十五五规划导向、又能引领企业穿越周期的前瞻性战略?如何确保每一笔重大投资都是实现战略目标的精准落子?如何构建一套看得见、管得住、控得好的全面风险管理体系?

本课程旨在打通战略-投资-风控三大环节,构建一个从顶层设计到落地执行再到安全保障的管理闭环,全面提升国央企在复杂环境下的生存力与发展力

课程时间

1天

授课方式

实战讲授、案例分析、视频赏析、小组讨论

课程内容重点

01模块一:战略制定与布局:锚定十五五新航向(1.5小时)
02模块二:投资决策:战略落地的核心引擎(1.5小时)
03模块三:风险管控:战略实现的坚实保障(1.5小时)

课程大纲

战略制定与布局:锚定十五五新航向(1.5小时)

1.1 战略环境扫描与洞察(SOSTAC模型)
  • 1.1 政策环境(P):深度解读十五五规划、新质生产力、AI+等对产业格局的颠覆性影响
  • 1.2 经济环境(E):分析供强需弱、扩大内需等宏观趋势下的结构性机会
  • 1.3 产业环境(I):运用产业生命周期理论,判断所在行业的演进阶段与战略窗口
  • 1. 1.4
  • 案例分析:某传统能源国企如何通过精准的战略环境分析,制定了向综合能源服务商转型的成功战略
1.2 战略意图与目标设定(OGSM模型)
  • 2.1 明确使命、愿景与价值观:凝聚共识,引领方向
  • 2.2 设定战略目标(Objectives):从财务、客户、内部运营、学习成长四个维度(平衡计分卡BSC)
  • 2.3 制定关键策略(Strategies):选择成本领先、差异化、集中化等总体竞争策略
1.3 战略解码与路径规划(战略地图)
  • 3.1 工具介绍:绘制从学习成长到最终财务目标,层层递进、环环相扣的战略地图
  • 3.2 业务组合规划:运用BCG矩阵,对现有业务进行明星、金牛、问题、瘦狗分类,明确资源配置
  • 3.3 实战
  • 演练:引导学员分组为一家虚拟国企绘制未来五年的战略地图

投资决策:战略落地的核心引擎(1.5小时)

2.1 从战略到投资组合的管理
  • 1.1 投资预算的战略性分配:确保资源向明星业务和问题业务中的潜力股倾斜
  • 1.2 构建三层业务投资组合:核心增长业务、新兴成长业务、未来种子业务
  • 1.3 工具应用:投资罗盘模型,从战略重要性与财务回报率两个维度评估和筛选项目
2.2 重大投资项目的战略论证
  • 2.1 超越财务指标:为何一个NPV为负的项目有时也值得投资?(战略价值、生态价值)
  • 2.2 投资与核心能力匹配度分析:项目能否构筑或加强企业的护城河?
  • 2.3 案例研讨:某科技央企投资基础研究项目,短期亏损但长期构筑了技术壁垒的决策逻辑
2.3 投资决策的动态调整与复盘
  • 3.1 建立战略执行的监控与评估机制(KPIs & OKRs)
  • 3.2 投资项目的关、停、并、转:如何对偏离战略轨道的项目进行果断处置
  • 3.3 方法论:AAR(After Action Review)行动后复盘法在投资决策中的应用

风险管控:战略实现的坚实保障(1.5小时)

3.1 全面风险管理体系构建(COSO-ERM框架)
  • 1.1 风险文化与治理:明确董事会、风险管理委员会、管理层的风险职责
  • 1.2 风险识别与评估:建立企业级风险库(Risk Universe),涵盖战略、财务、运营、法律等
  • 1.3 风险应对与监控:制定针对关键风险的预案,并设定风险阈值(KRI)
3.2 战略风险的识别与管控
  • 2.1 风险来源:技术路线颠覆、商业模式变革、重大政策变动等
  • 2.2 管控方法:情景规划、战略备选方案、加强行业前瞻性研究
  • 3. 2.3
  • 案例分析:某通信设备企业因未能预见技术换代风险而陷入困境的教训
3.3 重大投资项目的专项风险控制
  • 3.1 尽职调查中的风险排雷:财务、法律、业务、人力资源的尽调要点
  • 3.2 海外投资的特殊风险:地缘政治、汇率、法律文化差异等
  • 3.3 工具落地:重大投资项目风险检查清单(Checklist),涵盖从立项到退出的百余个风险点

战-投-风一体化与能力建设(1.5小时)

4.1 一体化流程的构建
  • 1.1 流程再造:打通战略规划部、投资发展部、风险管理部、财务部之间的壁垒
  • 1.2 会议机制:建立定期的战-投-风联动会议,协同决策
  • 1.3 信息化支撑:利用数字化平台实现战略目标、投资项目、风险事件的联动管理与可视化
4.2 案例复盘:一体化决策的综合演练
  • 2.1 案例背景:一家面临主业下滑的装备制造国企,计划投资进入氢能产业链
  • 2.2 分组
  • 讨论:运用本课程所学的战略、投资、风控模型,对该投资项目进行全方位论证
  • 2.3 成果发表与点评:各组展示决策过程与结论,讲师进行深度点评
4.3 组织能力建设与总结
  • 3.1 人才培养:打造兼具战略视野、投资能力与风控意识的复合型人才梯队
  • 3.2 文化塑造:培育谋定而后动的战略文化与人人都是风险官的风险文化
  • 3.3 课程总结:回顾核心知识点,并为企业落地战-投-风一体化管理提供行动建议

讲师介绍

桑弘华 讲师头像

桑弘华

产业运营与资本运作专家

产业运营与资本运作专家。深企投产业研究院高级顾问,17年资本与产业运营实战经验。专注产业园规划招商、企业资本运作及宏观经济分析,累计授课500余场,服务上千家政府与企业单位。可结合AI赋能产业运营方向补充授课视角,聚焦AI在招商、运营、战略中的应用

政府国企金融银行电力能源通信制造业房地产
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课程常见问题

这门《企业战略布局、投资决策及投资风险管控》适合哪些企业或学员?

适合国央企高层管理团队(建议董事长、总经理、CFO、CSO、CRO组团参加)。如果需求还停留在主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排

这门课主要解决什么问题?

本课程围绕《企业战略布局、投资决策及投资风险管控》提供多个交付版本,便于企业根据培训对象、授课时长和场景重点选择合适方案。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对战略规划的系统解释

课程内容通常会覆盖哪些训练重点?

可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。本课程当前呈现的核心模块包括模块一:战略制定与布局:锚定十五五新航向(1.5小时)、模块二:投资决策:战略落地的核心引擎(1.5小时)、模块三:风险管控:战略实现的坚实保障(1.5小时)等

如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?

优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同选课意图,避免只按泛主题词判断

课程是否一定提供工具、模板或清单?

页面中如提到工具演练、清单或模板,只表示培训沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程方案为准