降本增效:微利时代的成本控制与利润计划

降本增效:微利时代的成本控制与利润计划适合带着现有问题进入课堂,通过微利时代的宏观特征与微观表现把做法和跟进节奏校准清楚

2天,12小时 成本控制

课程大纲

重塑思维——微利时代的生存法则与成本认知重塑

一、微利时代的宏观特征与微观表现
  • 1. 外部环境的结构性挤压
  • 1. 市场需求从爆发式增长转为存量博弈
  • 2. 原材料与人力成本刚性上涨,且波动周期缩短
  • 3. 技术迭代加速,产品生命周期缩短,研发沉没成本风险激增
  • 4. 合规与ESG要求提高
  • 2. 内部经营的典型症状
  • 1. 营收增长但净利下滑
  • 2. 局部效率最优导致整体成本失控
  • 3. 成本数据滞后,缺乏前瞻性
  • 4. 员工成本意识淡薄,认为省钱是财务的事,花钱才是业务的事
二、成本认知的三个维度升级
  • 1. 从绝对成本到相对价值
  • 区分:好成本与坏成本
  • 三维匹配模型:建立成本-功能-价格
  • 2. 从结果核算到动因管理
  • 方法:作业成本法(ABC)
  • 3. 从财务视角到全价值链视角
三、利润规划的底层逻辑重构
  • 1. 利润公式的逆向推导
  • 定价逻辑:目标利润=市场可接受价格 - 目标成本
  • 2. 建立利润-成本-收入联动机制
  • 1. 成本超支的熔断机制
  • 2. 利润达成的激励机制
  • 3. 数字化赋能利润透明化
  • 1. 搭建实时成本看板,实现异常波动的秒级预警
  • 2. 利用大数据进行本量利(CVP)动态模拟,辅助快速决策
  • 3. 打通ERP、MES与CRM数据孤岛,还原真实业务场景

看透数据——读懂三张报表,透过数据看发展

一、企业的底子:资产负债表
  • 1. 资产负债表的结构
  • 案例:股东实力怎么看、企业的财务风险、管理水平怎么看?
  • 2. 重要报表项目、会计科目解析
  • 案例:通过不同行业的资产负债表,看清不同行业的商业模式
  • 3. 营销人员如何做好应收账款管理?搭建客户信用风险管理体系
  • 1. 信用管理出发点及重要性
  • 2. 信用管理规避风险产生
  • ——建立客户信用体系,制定授信额度
  • ——重点关注头部客户,加大管理关注度权重
  • 4. 资产和负债配置的四种管理模式
二、企业的面子:利润表
  • 1. 看懂公司赚不赚钱
  • 2. 识别营收质量
  • 1. 收入真实性
  • 2. 回款能力
  • 3. 毛利率
  • 3. 判断盈利稳定性
  • 1. 主业情况分析
  • 2. 偶然收益分析
  • 4. 穿透可持续发展能力
  • 1. 盈利能力:毛利率、营业利润率、净利率、净资产收益率
三、企业的血液:现金流量表
  • 1. 现金流量表的结构
  • 区别:经营、投资、筹资现金流
  • 2. 现金流和利润之间的关系
  • 3. 现金循环周期的运用、不同功能及重要性
  • 1. 经营净现金流
  • 2. 投资净现金流
  • 3. 筹资净现金流
  • 案例:投资与融资活动现金流:战略扩张与资本运作的财务轨迹

严控成本——降本增效出利润

一、重塑降本增效理念
  • 1. 树立成本全局观念
  • 2. 理清企业成本分类
  • 1. 划分固定与变动成本
  • 2. 区分直接与间接成本
  • 3. 界定可控与不可控成本
  • 4. 引入机会成本与沉没成本
  • 3. 把握不同阶段重点
  • 小组
  • 讨论:全局视角下,如何将企业战略与成本管控结合
  • 1. 核算阶段:推进业财融合
二、掌握成本控制的工具方法
  • 1. 以精益思想找出浪费
  • 第一步:开展全业务线价值流分析
  • 第二步:推行现场5S与目视化管理
  • 第三步:建立全员改善提案机制
  • 第四步:固化降本常识与措施
  • 2. 成本控制五大方法
  • 方法1:价值工程(VE/VA)法
  • 方法2:导入作业成本法(ABC)
  • 方法3:实施标准与定额成本法
  • 方法4:消除浪费法
三、降本增效措施应用
  • 1. 研发设计成本控制
  • 1. 推行模块化与标准化设计,大幅提升零部件通用率与复用率
  • 2. 开展面向制造的设计(DFM),降低工艺复杂度与装配工时
  • 3. 实施严格的BOM(物料清单)变更控制,严防设计变更引发成本失控
  • 4. 利用参数化估算与数字孪生,在设计早期进行成本模拟与寻优
  • 5. 将目标成本达成率纳入研发KPI,实行成本一票否决制
  • 2. 采购、生产与销售环节
  • 1. 采购端:推行集中采购与电子招投标
  • 2. 生产端:导入精益生产与自动化改造
  • 3. 生产端:实施外包策略

管好预算——全面预算达目标

一、运用预算战略拆解
  • 1. 了解全面预算管理
  • 1. 构建全方位预算体系
  • 2. 实施全过程闭环管理
  • 目标规划→预算编制→执行控制→分析调整→考核评价
  • 3. 推动全员参与机制
  • 2. 促成预算上承战略下接绩效
  • 1. 运用战略地图
  • 2. 导入平衡计分卡(BSC)
  • 3. 建立联动考核机制
  • 3. 工具方法整合应用
二、工具融合编制预算
  • 1. 做好4项预算前期准备工作
  • 1. 完善制度与规范
  • 2. 明确组织分工
  • 3. 设定前提假设
  • 4. 开展有效动员与培训
  • 2. 常用的4种编制方法
  • 视频:某企业如何通过零基预算结合精益5S砍掉30%无效开支
  • 方法1:推行零基预算(ZBB)
  • 方法2:应用弹性预算法
  • 方法3:实施滚动预算法
三、跟踪考评达成目标
  • 1. 强化内控避免偏离
  • 2. 预算信息反馈体系
  • 3. 绩效考核有效结合

推行融合——业财融合创价值

一、业财融合整体框架
  • 1. 业财融合前提条件
  • 1. 实现信息共享
  • 2. 推动财务渗透
  • 建立映射矩阵:业务动作-财务影响
  • 3. 强化流程管理
  • 2. 推动业财税一体化
  • 1. 管控前移
  • 2. 管控上移
  • 3. 业财法税联动
  • 3. 大型企业最佳实践
二、数智驱动业财融合
  • 1. 信息技术推动融合
  • 1. 搭建业财一体化平台
  • 2. 推进四阶段合作模式
  • ——事后核算→业务支持、决策参与、战略引领
  • 3. 建立实时智能分析
  • 2. 内聚耦合管理模式
  • 1. 确立业务内聚核心
  • 2. 达成均衡印证状态
  • 3. 实施动态闭环管理
  • 3. 财务集约管理实践

适合对象

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 工具运用:能够运用战略成本管理工具,精准识别并量化企业核心成本动因,制定具有针对性的降本增效方案
  • 构建体系:能够独立构建业财融合的全面预算管理体系,实现利润计划的科学预测、动态监控与偏差分析
  • 场景应用:能够掌握目标成本法、作业成本法等先进管理会计工具,并在实际业务场景中落地应用
查看更多收益 收起更多收益
  • 文化协同:能够建立跨部门的成本协同管控机制,打破部门壁垒,形成全员参与的成本文化
  • 输出方案:能够输出符合企业实际的《年度成本控制与利润规划方案》,直接赋能企业经营决策

课程背景与交付信息

在当前全球经济增速放缓、市场竞争加剧的大环境下,企业普遍步入微利时代。原材料价格波动、人力成本上升以及产品同质化严重,导致企业传统的粗放式增长模式难以为继,利润空间被不断压缩。面对严峻的生存挑战,企业必须同步从向市场要利润转向向内部要效益,将成本控制与利润计划提升至战略高度。然而,许多企业在实践中仍面临诸多痛点:成本控制往往局限于单纯的砍费用,缺乏系统性的成本动因分析;财务与业务部门割裂,导致成本管控流于形式;利润计划缺乏科学预测与动态调整机制,难以应对瞬息万变的市场环境。本课程专为微利时代的企业量身定制,旨在打破…

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、小组讨论、引导思考、实操练习等

课程内容重点

01重塑思维——微利时代的生存法则与成本认知重塑
02微利时代的宏观特征与微观表现
03外部环境的结构性挤压
04市场需求从爆发式增长转为存量博弈
05原材料与人力成本刚性上涨,且波动周期缩短

讲师介绍

林岸芬 讲师头像

林岸芬

财务管理实战专家

深圳联通高级审计专家,20余年财务审计实战经验。擅长业财融合、内控风控及财务数字化,累计授课万余人次,落地200+咨询项目,助力企业实现价值创造与风险管控的双重目标

通讯行业中介行业建筑行业房地产行业销售及服务行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《降本增效:微利时代的成本控制与利润计划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+小组讨论+引导思考+实操练习等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配