课程总览
- 1. 法律法规基础知识回顾
- 劳动纠纷案例分析,通过实际发生的案例,直观展现违反法律法规带来的后果
- 招聘入职环节风险规避
- 招聘信息发布规范
- 入职审查要点
- 劳动合同签订注意事项
- 用工管理过程中的风险防范
- 工时与休假管理
- 工资与福利管理
- 福利政策
- 人力资源规划与成本控制
- 美业店铺人力需求预测
- 人力成本结构分析与预算编制
- 剖析美业人力成本的构成,找出可优化控制的成本项目
- 2. 员工绩效与激励机制优化
- 建立科学合理的绩效评估体系
- 多样化激励机制设计
- 3. 工作流程优化与效率提升
- 美业服务流程再造
- 内部管理流程优化
- 1. 税务新环境的六个趋势
- 2. 共同富裕下的政治任务,势在必行
- 3. 下一步税制改革的重点,与高净值人群密切相关
- 4. 经济下行压力下,税收承担财政补缺重任
- 5. 智慧税务时代到来,合规是大势所趋
- 6. 金税四期加速监管形态和监管能力质变,企业财税管控面临巨大挑战
- 1. 什么是金税工程?
- 2. 如何理解以数治税?
- 3. 金税四期系统的特点与强大功能
- 4. 金税系统监管机制
- 互联网+税务模式
- 电子税务局系统
- 智慧稽查系统
- 智能分析平台——画像功能
- 警税合成作战中心
- 预警指标
- 1. 常见历史遗留问题有哪些?
- 涉税共性问题案例有哪些?
- 虚开发票
- 个人卡收款
- 阴阳合同
- 违规利用核定征收
- 家企混同
- 股权代持
- 税务违规的代价