课程总览
内容重点
- 开场导入:打破惯性,激活痛感
- 【问题与思考】你最近做过哪个决策,事后想想没算过成本?
- 【数据案例】企业常见隐性浪费的3个真实案例(换线、返工、加班)
业务场景、工具应用与质量检查与业务任务、工具适配与使用边界被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
中基层管理者、生产/运营/职能部门主管
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
当前市场竞争日趋激烈,企业对"降本增效"的诉求从战略层快速下沉到基层管理。然而,许多一线与中层管理者长期陷入"只抓进度、忽视成本"的管理惯性:加班决策拍脑袋、资源浪费看不见、报表每天签字却发现不了异常……
上级反馈最普遍的两个痛点:一是成本意识薄弱,缺乏ROI思维,培养人员的成本被忽视,出了问题先想放弃而不是改进;二是数据分析能力弱,看得懂数字、看不出问题,无法从数据背后发现系统性根因并推动改善
本课程以"工作坊"形式设计,聚焦成本思维重建,让管理者建立"成本是每个人的事"的决策习惯;聚焦数据分析实战,让管理者掌握从异常识别→根因挖掘→PDCA改善的完整闭环
1天
讲授、 案例研讨、 小组演练、 现场产出(工作坊形式)
企业人才管理与组织效能提升专家
胡军令老师是人才管理实战专家,拥有近20年HR与管理咨询经验。曾任上市公司HRD,现任研究院执行院长。擅长将战略HR与业务场景结合,融合AI赋能与岗位导师制,累计授课500天,返聘率超90%
查看讲师主页本课程页面围绕《成本驱动:管理者成本思维与数据分析能力提升工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度