跨文化沟通谈判的了解
- 1. 什么是跨文化
- 2. 跨文化沟通谈判的核心是什么
- 3. 怎样更好的理解沟通中不同的文化差异
- 4. 谈判的基本概念
- 1. 谈判的概念
- 2. 谈判的类型
- 3. 谈判的三要素
- 4. 谈判的基本观念
- 5. 谈判的科学性和艺术性
- 5. 谈判的主要类型
跨文化沟通谈判的了解先把对象、任务和边界讲清,谈判信息了解与策略准备再帮助团队对齐现场处理口径
各级销售管理者、销售经理、销售人员等
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
每次谈判结束后,你是否总觉得自己亏了?客户说别家更便宜,你只能降价?大客户要求账期延长,你咬牙接受却利润归零?明明产品更好,却被对手用心理战术抢单?这不是你的能力问题,而是缺乏科学的谈判博弈系统!本课程抛弃理论说教,用谈判系统模型拆解真实商战案例,让你掌握:3招让客户主动放弃压价,5步破解对手的谈判陷阱,1张表提前算出双方底线,谈判胜率提升50%,大量的互动演练让大家从做中学,学完后即可带到岗位上使用,解决一线营销团队的销售难点,提高销售团队综合战斗力。达到培训的最大效果
2.5天
课程中通过案例分析、理论讲解、视频互动,案例研讨,课堂演练,讲师点评等多种形式,力求从不同的角度来完成课程内容的潜移默化.
营销管理实战专家
邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费行为沟通理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%
查看讲师主页本课程页面围绕《跨文化沟通谈判及演讲汇报技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
明确目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕跨文化沟通谈判的了解校准目标和边界,明确课堂重点动作。
课程通常可按2.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用:课程中通过案例分析、理论讲解、视频互动,案例研讨,课堂演练,讲师点评等多种形式,力求从不同的角度来完成课程内容的潜移默化.,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配