齐心协力、高效沟通:跨部门协作与项目团队管理

跨部门协作的必然需要接到岗位场景,跨部门协作中的常见问题和组织管理的本质会帮助团队确认边界与后续动作

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、跨部门协作中的常见问题
  • 1. 跨部门协作的必然
  • 组织管理的本质
  • 组织分工与发展
  • 科层管理制与协作难题
  • 2. 跨部门协作的原因分析
  • 研讨:什么阻碍了跨部门协作?
  • 常见的跨部门协作问题
  • 个人层面的问题
  • 组织层面的问题
二、跨部门协作中的沟通管理
  • 1. 沟通的概念与内涵
  • 小游戏:沟通的本质
  • 沟通的定义与组成要素
  • 沟通的过程与步骤
  • 沟通的漏斗模型
  • 沟通视窗与沟通策略
  • 研讨:跨部门协作中容易被忽视的信息
  • 2. 高效的沟通技巧与策略
  • 高效沟通的原则
  • 准确的信息编码
三、跨部门项目团队管理措施
  • 1. 组建跨部门团队与管理
  • 案例:华为销售项目组与扩展角色
  • 明确角色分工与职责
  • 案例:华为铁三角与角色定位
  • 项目规划与目标设定
  • 促进团队信任的措施
  • 研讨:如何促进跨部门团队间的信任?
  • 项目执行与监控
  • 建立激励机制
  • 2. 项目目标与激励管理
四、跨部门协作中的冲突管理
  • 1. 分歧诊断与冲突管理
五、回顾与总结:跨部门协作与项目团队管理

适合对象

企业管理人员

课程定位与主要问题

项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕跨部门协作中的常见问题明确判断口径和处理优先级
  • 用跨部门协作的必然安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走组织管理的本质相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用跨部门协作中的常见问题、跨部门协作的必然和组织管理的本质整理一组可带回去检查的动作。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01跨部门协作中的常见问题
02跨部门协作的必然
03组织管理的本质
04组织分工与发展
05科层管理制与协作难题

讲师介绍

窦毅 讲师头像

窦毅

华为管理专家

华为管理专家。窦毅老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

通讯行业IT行业军工行业互联网行业央企国企制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《齐心协力、高效沟通:跨部门协作与项目团队管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业管理人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

提高沟通意识与沟通能力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配