课程总览
- 第一层:负责长尾客户的客户经理
- 课程一:数字化精准获客与高效转化
招商银行总行公金客户经理能力培养体系课程:风险…之后继续拆到风险识别:触发信号、判断标准与优先级和关键节点、证据留痕与协同边界,让参训团队知道第一轮该跟进什么
建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
随着宏观经济进入新常态,以及金融供给侧结构性改革的深化,商业银行对公业务面临着深刻的转型压力。招商银行秉持因您而变的经营理念,确立了一体两翼的战略布局,对公金融(公司金融)作为一体,其专业能力和服务水平是全行发展的压舱石
然而,当前客户经理队伍普遍存在能力模型单一、服务同质化、对不同层级客户的服务能力出现错配等问题。为了打造一支能够精准服务不同客群、具备强大市场竞争力的铁军,总行公金部决定构建一套科学化、体系化、差异化的客户经理分层培养体系。本课程体系旨在针对长尾客户、普惠客户、大中客户、战略客户四大赛道的客户经理,从高质量获客、客户KYC、客户关系管理、商机管理四大核心能力维度,进行系统性赋能,实现人才队伍的专业化升级和业绩的可持续增长
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
银保营销与网点产能提升专家
张瑞丹,银保营销及网点辅导实战培训专家。15余年金融保险实战经验,主导超4000家网点转型督导。擅长渠道运营、业绩增长与大客户开发,融合高端客户服务与法商资产管理管理,助力银行保险机构实现业绩突破与服务升级
查看讲师主页本课程页面围绕《招商银行总行公金客户经理能力培养体系课程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 12 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
构建统一能力框架: 建立全行统一的对公客户经理能力标准和发展路径,牵引客户经理专业化成长,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配