课程总览
- 引言
- 23. 年市场现状剖析
- 访谈结果及需求分析
提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
营销部门区域经理
提炼可落地的方法、工具和跟进要点的价值不在于多讲一套概念,而在于把当前任务整理成可讨论、可检查的步骤
疫情管控对各门店带来了巨大的冲击,随着疫情结束,绝大部门门店客流在恢复,但成交单数和客单价都在下滑,很多企业正在度过比疫情还艰难的寒冬。这就对我们零售企业和从业者们提出了更高的要求,需要门店经营管理者挖掘更多可行的拓客引流方案和渠道来寻找业绩突破,比如挖掘更多可以合作的企业客户和联盟商家,而这对于店经理来说是较为陌生的,为了让区域主管学会异业联盟拓客洽谈,开发和维护合作客户,达成短期或长期合作的目标,并获得成套的方法、步骤、流程、工具表单、学会并能转训,带领团队员工开发联盟大客户,特开设此培训课程
2天
讲授、案例分析、小组讨论、互动问答、讲师点评、作业布置
零售终端运营与业绩增长专家
零售终端运营与业绩增长专家。19年零售终端实战经验,专注门店运营、业绩增长与客户经营。累计授课1500余场,服务1000+实体门店企业,国家绩效改进师,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《大客户开发业绩倍增术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合营销部门区域经理等需要系统提升相关能力的人群
对门店销售进行深度剖析,了解行销开发客户、寻找异业联盟的必要性,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天(共12小时)堂授。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲授+案例分析+小组讨论+互动问答+讲师点评+作业布置,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配