服务创造价值——以客户为中心的服务理念
- 树立结果思维
- 案例:买土豆的故事
- 如果你是领导你会选择给谁加薪升职?
- 没有功劳也有苦劳在职场真的行得通吗?
- 思考:你的岗位需要的结果是什么?
客户识别、沟通推进与成交转化需要明确判断口径,画像识别、需求澄清与关系推进负责组织练习,机会判断、异议处理与过程跟进用于课后复盘
理财经理 【培训形式】 以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳
《服务致胜:客户极致体验锻造》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
在当今竞争激烈的金融服务环境中,银行的服务能力已成为赢得市场的关键因素之一。卓越的服务能力不仅仅是提供快速、准确的交易处理,更在于深刻理解客户需求,通过个性化的解决方案为客户提供超预期的价值。每一次与客户的互动都是一个机会,可以加深客户关系,赢得信任,并最终促进业务增长。提升服务能力意味着致力于培养一支具备高度专业素养和服务意识的团队,他们能够积极倾听、同理心沟通,并以客户为中心解决问题
【学员收益】
明确结果导向的职业思维,提升服务意识
1天,6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
客户体验与服务效能提升专家
钱俊是客户体验与服务效能提升专家,AFP金融理财师。拥有10余年银行服务营销与网点转型实战经验,累计授课1000多场。擅长将客户体验管理、服务标准化与职业素养融合,通过《体验创值画布》等方法论,帮助金融机构及公共服务企业提升服务效能与客户满意度
查看讲师主页本课程页面围绕《服务致胜:客户极致体验锻造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合理财经理 【培训形式】 以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配