客户洞察与客户关系管理实战训练营

全面客户关系管理——建立多维度客户信任需要明确判断口径,客户洞察负责组织练习,大客户经营的核心挑战用于课后复盘

2天 销售管理

适合对象

客户经理

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕全面客户关系管理——建立多维度客户…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 反馈辅导有抓手:客户洞察安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 团队复盘有依据:大客户经营的核心挑战相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在业务发展中,持续推进客户关系管理,深度提升客户体验,不断挖掘新商机是团队需要具备的重要能力;然而目前大多数业务团队做的更多的还是以应对客户显性需求为主的被动客户维护,缺乏对客户的自发和主动的经营和规划,在关键客户维护过程中,常面临如下问题

客户生命周期管理粗放,缺乏精细化运营

客户关系覆盖面较窄,单点关系较多,较难支撑客户深度洞察

课程时间

2天

授课方式

理论讲解、案例研讨、小组讨论、老师点评、成果输出

课程内容重点

01全面客户关系管理——建立多维度客户信任
02客户洞察
03大客户经营的核心挑战
04挑战一:关键人接触点单一,缺乏组织层面的客户关系网
05挑战二:存量客户的满意度不高

课程大纲

全面客户关系管理——建立多维度客户信任

一、大客户经营的核心挑战
  • 挑战一:关键人接触点单一,缺乏组织层面的客户关系网
  • 挑战二:存量客户的满意度不高
  • 挑战三:对客户目标与需求理解滞后
  • 挑战四:未能深度洞察客户需求,失去竞争优势
二、客户关系的深度理解
  • 1. 客户合作关系的三个层级
  • 供应商——影响客户感受
  • 问题解决专家——帮助客户成功
  • 合作伙伴——实现战略共赢
  • 2. 客户合作关系的双视角
  • 我方视角
  • 客户视角
  • 3. 客户的类别
  • 战略客户
  • 常规客户
三、全面客户关系建设的三维框架
  • 1. 组织客户关系——长久发展
  • 2. 关键客户关系——赢单关键
  • 3. 普遍客户关系——交付顺利
  • 实战
  • 练习:分析重点客户关系结构
四、重点客户关系建设
  • 1. 客户关系战略管理
  • 市场分析与客户洞察机制
  • 客户分类分级与差异化策略
  • 2. 客户关系规划管理
  • 组织客户关系
  • 关键客户关系
  • 普遍客户关系
  • 3. 客户关系接触点管理
  • 关键营销事件设计与执行
  • 事件种类与效果评估
五、存量客户生命周期管理
  • 1. 客户保留
  • 策略:高频触达与风险预控
  • 工具:客户健康度评估卡
  • 2. 客户增值
  • 策略:交叉销售与解决方案升级(例:从单一服务到多元服务)
  • 案例:某餐饮企业实现交叉销售和一站式服务的成功
  • 3:客户挽回
  • 案例:某车企客户因价格问题流失后的谈判策略
  • 工具:客户流失预警模型(基于合作频率、投诉记录、竞品动态)

客户洞察

一、全面分析客户业务的五个维度
  • 1. 核心业务
  • 2. 经营模式
  • 3. 客群定位
  • 4. 关键指标
  • 5. 发展规划
二、分析客户内外部环境的四个层面
  • 1. 政策导向
  • 行业政策动态与趋势
  • 政策机遇与潜在风险
  • 法规遵从与合规策略
  • 2. 技术演变
  • 最新技术趋势
  • 技术变革前景
  • 领域技术应用
  • 3. 竞争环境
  • 市场竞争格局
三、客户目标与举措解构
  • 1. 理解客户目标的三个方面
  • 战略愿景
  • 财务指标
  • 市场定位
  • 2. 解构客户实现战略目标的业务举措——AOR模型
  • 战略目标(Results)
  • 过程管控(Objectives)
  • 举措行为(Activities)
  • 梳理三、客户目标与举措解构的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:梳理重点客户的战略目标与业务举措

挖掘新商机

一、从客户举措中洞察商机的四个关键点
  • 1. 具体举措行为
  • 2. 举措目标与关键指标
  • 3. 面临的障碍与挑战
  • 4. 所需合作伙伴的核心能力
  • 梳理一、从客户举措中洞察商机的四个关的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:客户业务目标与所需能力分析
二、转化商机的策略
  • 1. 优势展示
  • 我方产品与服务的独特卖点
  • 与竞争对手的差异化优势
  • 2. 能力证明
  • 成功案例分享与数据分析
  • 客户见证与推荐信
  • 专业认证与资质证明
  • 梳理二、转化商机的策略的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:设计一个基于客户语言的成功

客诉处理——从危机到信任的转化

一、人力行业客诉类型与根源分析
  • 1. 典型客诉场景
  • 服务交付问题
  • 流程响应延迟
  • 合规风险爆发
  • 价值感知落差
  • 2. 根源拆解
  • 需求传递失真:客户经理未解码客户真实标准
  • 资源协同断层:RPO团队未调用ITO技能测评工具,导致人岗错配
  • 政策更新滞后:未及时告知客户灵活用工参保地政策变更
  • 价值呈现不足:未将风控兜底服务(如工伤先行赔付)纳入成本对比
二、客诉处理标准化流程
  • 1. 快速响应与情绪安抚
  • 工具:3F+Policy话术
  • Facts(事实): 您提到的仓储员操作问题,我们已调取入职测评记录
  • Feeling(感受): 耽误您仓库运转,这确实不可接受
  • Focus(解决): 今天补派3名顺丰认证操作员,并免费提供技能复训
  • 梳理二、客诉处理标准化流程的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:物业客户因保安形象不佳遭业主投诉,要求当日全员更换
  • 2. 根因分析与解决方案设计
  • 工具:5Why→需求-资源画布
  • 案例:某餐饮客户投诉外包服务员态度差
三、客诉转商机——化危机为增值点
  • 1. 策略:通过客诉挖掘客户深层需求
  • 工具:客诉价值转化表
  • 梳理三、客诉转商机——化危机为增值点的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:针对某客户投诉的话术设计

有效提问与倾听——聚焦客户

一、巧妙问询——洞察客户
  • 1. 提前编写四类问句
  • 破冰:暖场类问题
  • 探索:现状类问题
  • 明确:确认类问题
  • 诊断:态度类问题
  • 2. 深度提问技巧 (SPIN)
  • 梳理一、巧妙问询——洞察客户的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:针对你下周要拜访的重点客户,设计四类问题
二、倾听艺术
  • 1. 优先级关系:问、听优于说
  • 2. 倾听技巧
  • 沙漠求生与空杯心态
  • 合理回应
  • 追踪:能讲得具体点吗?
  • 征求:您是怎么看的?
  • 极限:你最关心的三个……
  • 魔法师:假如……不是问题,您希望……
  • 关注肢体语言
  • 55%的信息来自肢体语言,38%来自语音语调,只有7%来自内容
二、黄金静默
  • 1. 静默的价值:给彼此思考空间
  • 2. 黄金静默三秒钟:让客户给予更多信息
  • 3. 好的提问+黄金静默=超级沟通
  • 课程总结,实战落地

讲师介绍

熊晓 讲师头像

熊晓

大客户营销实战专家

熊晓,大客户营销实战专家,27年经验,曾任多家外企总经理。擅长精益六西格玛融合销售,累计授课200余场,赋能超5000名学员,助力企业实现业务营收超15亿,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

化工行业教育培训通信制造业电力能源互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《客户洞察与客户关系管理实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合客户经理等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握客户全生命周期管理策略,提升客户价值,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例研讨+小组讨论+老师点评+成果输出,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配