课程总览
- 模块
- 授课内容大纲
- 学员收益
- 换位:客户高层到底在想什么
管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级和管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
企业各部门正副职在日常工作中,不仅需要与内部高层协作,更频繁面对客户方的决策者——客户CEO、CFO、CTO等高层管理者。这些对话往往发生在有限时间内,却直接影响商业机会、合作信任和项目推进
然而,多数中层管理者与客户高层对话时存在四个典型困境:见不着面、聊不深入、接不住话、推不动事。这些问题的根源不是"不会说话",而是频道错位:中层习惯用专业语言和执行视角沟通,而客户高层关心的往往是商业价值、风险控制和决策依据。本课程聚焦"把专业能力翻译成客户高层认可的商业价值",通过换位理解、会前准备、会中对话和场景实战,帮助中层管理者建立与客户高层平等对话的能力
半天
讲授、 小组演练、 情景抽卡、 真实案例复盘,理论与实战各占约50%
项目管理实战专家
李尤是项目管理实战专家,拥有12年以上海内外实战经验,擅长项目管理、产品创新及敏捷管理,提供全流程解决方案。作为PMP师资及行业标准编委,她将深厚理论与跨国项目实践相结合,助力企业提升执行效能
查看讲师主页本课程页面围绕《与客户高层对话的艺术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3小时(半天) 授课规模 分组,5-6人/组。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲授 + 小组演练 + 情景抽卡 + 真实案例复盘,理论与实战各占约50%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配