课程总览
- 1. 医药代表的四种类型
- 2. 医药代表的工作职责
- 3. 医药代表的能力要求
- 4. 医药代表日常拜访要求
市场潜力分析先把对象、任务和边界讲清,客户分级管理策略再帮助团队对齐现场处理口径
营销总监、大区/省区经理、区域经理、销售主管、市场部人员等销售人员等
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
市场营销是企业的生命线,医药行业的市场环境变化越来越快,行业产能过剩,产品同质化,加剧了行业白热化竞争。同时,国家大量采购给药企带来了巨大的挑战。何应对多变的市场?如何在竞争中胜出?在资源有限情况下,如果以最小的投入临床快速的销量增长?
现实中,很多企业的销售人员不知道如何进行临床上量
很多企业的销售人员不知道影响临床上量的六要素
2天,12小时
场景化教练式培训,结合企业实际情况,现场采用教练式辅导、案例练习、小组讨论帮助学员掌握临床快速上量的技能
实战型营销专家
实战型营销专家。30年市场营销与管理实战经验,曾任西安杨森、拜耳医药高管。擅长医药营销策略与大客户管理,累计授课500余场,以成果导向的教练式教学著称,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《掌握客户管理和推广策略,促进临床高速增长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
营销总监、大区/省区经理、区域经理、销售主管、市场部人员等销售人员等。
掌握影响临床推广的6个要素;掌握医生分级模型及推广策略。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用场景化教练式培训,结合企业实际情况,现场采用教练式辅导+案例练习、小组讨论帮助学员掌握临床快速上量的技能,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配