客户标准化运营导航与全场景营销技巧提升
客户经营导航之面访破冰能力需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
2天,12小时 销售管理
课程大纲
客户经营导航之商机营销植入
一、资产管理管理格局的改变
- 案例:资产管理管理行业的净值化元年
- 银行的非标红利消失,客户经理的工作模式变化了吗?
- 2. 非标转标准化净值产品难在哪里?如何落地?
- 3. 资管八雄的崛起对谁的影响最大?
- 4. 各家机构竞争客户的武器是什么?
- 头脑风暴:银行的客户经营模式有哪些优势和劣势?
- 客群经营导航之蜜月期经营攻略
- 1. 新达标:黑白金不同层级对应的接触渠道/频率&线上(外呼/企微)&面访的过程要点与话术炼金
- 2. 达标一周内:黑白金不同层级对应的接触渠道/频率&线上(外呼/企微)&面访的过程要点与话术炼金
- 3. 达标一个月:黑白金不同层级对应的接触渠道/频率&线上(外呼/企微)&面访的过程要点与话术炼金
客户经营导航之面访破冰能力
内容重点
- KYC面访的地图路径
- 1. KYC的核心目的
- ①有效客户的明辨与识别
- ②客户需求的探寻与挖掘
- ③客户过往投资经历的理解
客户经营导航之中高端客户运营
一、客户需求中的真与假
- 1. 显性需求
- (1)专业度相对较高客户的显性需求
- (2)专业度相对较低的客户的显性需求
- 2. 隐性需求
- (1)隐性需求与那些因素有关
- (2)如何激发客户的隐性需求
- 3. 客户隐性需求的抓取与培养
- (1)资产管理高客客户隐性需求梳理
- (2)资产管理高客客户隐性需求与生活中那些现象有关
- (3)如何运用资产管理高客客户的隐性需求进行方案式营销
二、高净值客户建立信任的步骤
- 1. 建立信任的开端——寻找纽带
- 2. 建立信任的借力——挑选引路人
- 3. 建立信任的经营——构建社群的中人设
- 4. 建立信任转化——私聊约访与面访破冰
- 5. 建立信任的巩固——建立交流群
三、高净值客户场景化营销与维护路径
- 头脑风暴:互联网第三方资产管理公司是如何获取高净值客户的?
- 场景一:行内厅堂联动营销
- 1. 如何在飞单数据中资源挖掘——提升存量
- 2. 大堂、柜员的拦截、转介的突破点——流失挽回
- 3. 去哪里找高净值客户的电话名单——开发新客
- 场景二:公私联动拓展高净值客户
- 案例:上市公司股东减持股份的董监高人员
- 场景三:车友俱乐部的车友群经营攻略
- 案例:保时捷车友深耕出8个高净值客户
- 场景四:高端健身会所的异业联盟
课程收尾
内容重点
- 1. 回顾课程、构建本次课程的学习地图和行动方案
- 2. 答疑解惑、结语
适合对象
银行零售/个金条线的网点负责人、理财经理、客户经理
课程定位与主要问题
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点
核心收益
- 提升一线理财师获客、储客、获客、转介的能力
- 推进动作更具体:与客户面访的对话技巧,避免与客户见光死
- 旨在通过标准化经营流程为客户提供更加一致和高效的服务,提升资产管理队伍经营效能和客户体验感知
- 团队跟进更一致:客户标准化运营导航与全场景营销技巧提升的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
进入2024年,作为银行客户经理,经过行业的多年的培训,大部分员工已经掌握了客户维护的基本技能。本课程的内容,立足基础,重在拔高与实战
1. 提高生客到熟客的速度
2. 提升客户经理批量经营客户的能力
授课方式
案例分析、情景模拟、实操演练、头脑风暴、小组讨论
课程内容重点
01客户经营导航之商机营销植入
02客户经营导航之面访破冰能力
03客户经营导航之中高端客户运营
讲师介绍
赵一冰
银行零售营销与财富管理实战专家
赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长
金融银行保险证券
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课程差异说明
本课程页面围绕《客户标准化运营导航与全场景营销技巧提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
银行零售/个金条线的网点负责人、理财经理、客户经理。
学习这门课可以获得什么收益?
提升一线理财师获客、储客、获客、转介的能力;掌握与客户面访的对话技巧,避免与客户见光死。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用案例分析+情景模拟+实操演练+头脑风暴+小组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配