“客情致胜·谈判突围”三维营销实战特训营

“客情致胜·谈判突围”三维营销实战特训营不只补概念,更关注母婴门店生态与业务员新定位、谈判筹码设计与异议预处理(9:00-12:00)在真实场景里的判断和取舍

2天 合规管理

适合对象

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕母婴门店生态与业务员新定位明确判断口径和处理优先级
  • 用谈判筹码设计与异议预处理(9:00…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走筹码魔方——谈判前的四大准备相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

当前,飞鹤粤西业务团队正遭遇转型瓶颈:团队新人占比偏高,多数销售代表缺乏系统的营销实战训练,进店后仅会生硬宣讲政策,不懂观察门店动线、不会精准切入话题、不擅维护客情关系。面对门店的犹豫试探、质疑顾虑甚至直接拒绝,往往陷入束手无策的困境,最终导致终端压货困难、产品动销缓慢、客情关系淡薄,难以充分发挥飞鹤品牌优势,制约区域业务增长

为此,我们立足母婴行业本质特性,深度融合粤西市场多年实战经验,萃取出一套可复制、可落地、可复用的三维营销方法论,通过2天封闭式集中特训,帮助业务团队实现从政策传递者到门店信赖的生意顾问的核心蜕变,破解终端营销痛点,夯实区域市场根基

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01母婴门店生态与业务员新定位
02谈判筹码设计与异议预处理(9:00-12:00)
03筹码魔方——谈判前的四大准备
04时间筹码:核心工具《限时策略》——合理设计紧迫感
05LSCPA异议处理模型——先诊断后开方

课程大纲

课程总览

一、母婴门店生态与业务员新定位
  • 1. 母婴行业核心特性:聚焦安全焦虑、情感驱动消费、专业服务依赖三大核心,解读门店经营的核心诉求
  • 第二节:谈判筹码设计与异议预处理(9:00-12:00)
一、筹码魔方——谈判前的四大准备(2h)
  • 1. 数据筹码:核心工具《进销存预警雷达图》——通过门店历史销售数据、库存数据,可视化呈现补货时机,用数据说话
  • 2. 政策筹码:核心工具《政策翻译卡》——将厂家的优惠政策、返点政策,转化为门店可直接感知的利润、竞争力话术
  • 3. 资源筹码:核心工具《资源清单》——梳理可调配的陈列支持、试饮活动、妈妈班、赠品等资源,作为谈判的底牌,根据门店需求灵活运用
  • 4. 时间筹码:核心工具《限时策略》——合理设计紧迫感
二、LSCPA异议处理模型——先诊断后开方(2h)
  • 1. 母婴店常见异议类型
  • 2. LSCPA模型详解
  • 第三节:客情金字塔——分层维护关键人
一、客情金字塔模型——从交易关系到伙伴关系
  • 1. 核心
  • 工具:《关键人画像卡》——详细记录门店老板、老板娘、核心店员的生日、爱好、家庭情况、经营痛点等关键信息,建立专属客情档案
  • 2. 实用技巧:结合地域特点,投其所好提供轻量关怀(如老板娘爱美送精致小镜子,老板抽烟递合规香烟,节日发送真诚祝福),拉近距离,建立初步信任
  • 工具:《进销存诊断表》——协助门店分析畅销、滞销SKU,结合区域消费习惯,提出精准补货建议,帮助门店优化库存结构
  • 2. 实用技巧:手把手教会店员飞鹤产品的一句话卖点,协助门店提升销售能力,增强门店对业务员的专业依赖
二、情景演练——日常维护实战模拟
  • 1. 场景A:进店发现老板娘正在给宝宝喂饭,你该怎么做?
  • 2. 场景B:如何利用朋友圈给门店老板不经意点赞、评论,刷存在感且不引起反感?
  • 3. 场景C:门店内有小孩哭闹,你正好有一颗合规糖果,如何巧妙化解尴尬,同时拉近与老板娘/店员的关系?
  • 第四节:压货实战与逼单技巧(14:00-17:30)
一、逼单六脉神剑——促成交易的六种技巧
  • 1. 假设成交法:跳过要不要进货的问题,直接引导细节
  • 2. 二选一法则:给出两个有利选项,引导门店快速决策
  • 3. 利益总结法:精准计算门店利润,强化合作吸引力
  • 4. 第三方参考法:借助周边门店案例,增强说服力(
  • 5. 机会成本法:点出门店拒绝合作的损失
  • 6. 交易法:降低决策门槛,引导尝试
二、巅峰对决——压货谈判综合演练
  • 第五节:从一次性压货到可持续返单
一、动销赋能罗盘——帮门店把货卖出去
  • 1. 活动赋能
  • 2. 陈列赋能
  • 3. 店员赋能
  • 4. 社群赋能

讲师介绍

查玉红 讲师头像

查玉红

新零售数字化终端运营专家

查玉红,新零售数字化终端运营专家,UCO体系创始人。16年连锁门店实战经验,专注私域会员营销与门店精细化管理,曾任安正集团、Balabala等品牌总顾问,助力企业实现数字化业绩增长

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课程差异说明

本课程页面围绕《“客情致胜·谈判突围”三维营销实战特训营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

破冰有方:熟练掌握进店三阶破冰法,快速打破沟通壁垒,建立门店初步信任,摆脱进店尴尬困境,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天) 第一节:门店洞察与破冰艺术 开营破冰:情景重现:邀请学员现场模拟最尴尬的一次进店场景,还原沟通困境,引出业务员角色定位的核心问题。 核心痛点:进店只会机械谈政策,找不到精准话题切入口,易被门店老板贴上催款人推销员标签,难以建立初步信任。 结论:门店愿意推你的产品,源于人情认同+利润保障,而非单纯的品牌知名度,奠定…

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配