提升全面客户服务能力—推动企业高质量发展

提升全面客户服务能力—推动企业高质量发展的训练重点落在现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 服务营销

课程大纲

电梯全面客户服务认知的提升(3小时)

一、体验经济与全面客户服务:
  • 1. 体验经济到来
  • 产品经济、服务经济与体验经济
  • 2. 全面客户服务
  • 内外部顾客的范围、内外部客户服务的定义、内外部顾客服务的内容
  • 案例:美的的全满意工程、华为的全球员工服务中心
  • 演练:本企业的内外部客户的范围、可以提供的服务内容
二、服务价值链:
  • 1. 内部客户满意与服务价值链的正负反馈循环
  • 2. 内外部服务压力传递机制
  • 案例:美的、金域医学(医学服务头部企业)
  • 演练:本企业的内部服务压力传递机制的改善点
三、全员服务文化:
  • 1. 全员服务文化的优秀案例:美的、迪士尼等
  • 2. 内部服务文化建立的要点
  • 3. 内外部服务意识的层次
  • 4. 内外部服务意识提升的训练方法
四、内外部客户需求分析
  • ——KANO客户需求分析模型在内外部客户服务中的应用
  • 演练:学员研讨主要内外部客户类型的需求类别分析
  • 电梯服务的外部客户:业主、物业
  • 内部客户:员工、相关部门等
三、内外部客户的潜在需求管理
  • 演练:内外部客户潜在需求的收集
五、优秀内部客户服务质量的五度分析
  • SERVQUAL服务质量模型在内外部客户服务中的应用
  • 演练:学员演练自己负责板块的内外部服务质量的改进策略
六、电梯服务客户体验管理旅程分析:
  • 1. 客户体验旅程分析
  • 2. 费力度
  • 3. 峰终定律
  • 案例:迪士尼、美的
  • 演练:电梯维保服务的客户体验旅程分析

电梯服务内外部客户服务沟通技巧提升(6小时)

一、内外部客户沟通中的声音形象提升
  • 维度一:语速
  • 维度二:语气
  • 维度三:语调
  • 案例:金域医学内外部客户沟通声音形象提升训练优秀案例
  • 演练:结合电梯服务实际场景的声音形象提升的演练
二、服务敬语与服务禁语
  • 电梯服务的规范用语和禁语
  • 演练:结合企业实际业务场景的显性和隐性的服务禁语的收集
三、内外部有效服务沟通的四部曲
  • 一部曲:挖掘需求
  • ——倾听技巧、提问方式、常用的安抚、道歉的话术
  • 二部曲:表达同理
  • ——常用的同理心表达方式
  • 三部曲:正面表达
  • ——对事不对人、委婉陈述、告诉客户我们能做的
  • ——正面表达魔术用语的规律
  • 四部曲:提出方案
  • ——提出方案参考话术、常用的称赞客户的话术
  • 演练:结合电梯服务的典型场景进行有效沟通的演练
四、九型人格分析与服务沟通技巧
  • 1. 服务管理人员自身的九型人格测试
  • 2. 九型人格在电梯内外部客户沟通中的话术演练
  • 不同性格员工的辅导技巧及含场景话术
  • 不同性格的业主、物业负责人的沟通技巧及含场景话术
五、疑难客户投诉处理沟通技巧
  • 四种常见的疑难客户类型
  • 类型一:感情用事诉说型
  • 类型二:固执己见型
  • 类型三:有备而来型
  • 类型四:有强宣传能力型
  • 演练:结合企业实际场景的投诉处理技巧
六、服务沟通技巧的知识管理提升
  • 1. 客服知识管理流程
  • 2. 服务沟通中的隐性知识管理
  • 3. 服务模板和服务标杆
  • 4. 案例:华为、美的等
七、电梯服务内外部客户沟通场景话术编制及演练
  • 1. 内部客户
  • 95. 后员工的沟通场景及话术演练
  • 内部沟通中的南风效应
  • 2. 外部沟通(业主或物业)
  • 场景一:电梯故障的报修
  • 场景二:对电梯定期维护
  • 场景三:对电梯维保服务的意见或建议
  • 场景四:居民的质疑或投诉

电梯服务管理者的管理素养提升(时间:3小时)

一、电梯服务服务管理者的素质模型
  • 1. 服务意识:预测需求的能力
  • 2. 沟通能力:内外部客户的沟通能力,包括顾客、上下级、跨部门沟通、供应商等
  • 3. 自我管理:情绪管理、管理思维、学习管理、精力管理等
  • 4. 团队建设:团队凝聚力、员工关系、文化建设、标杆管理、梯队建设等
  • 5. 应变能力:快速反应能力、创新能力等
  • 演练:学员分析自己在素质提升方面重点改善的方面
二、电梯服务管理者的管理素养提升
  • 1. 电梯服务管理者的管理对象
  • 1. 管上级
  • 取得上级的信任、利用好上级的资源……
  • 2. 管人员
  • 统一意识、整体效率、竞争氛围……
  • 3. 管流程
  • 以客户为中心、关键节点控制……
  • 4. 管资源
  • 防止浪费、资源效率……
  • 2. 电梯服务管理者的自我管理的五个维度

适合对象

电梯维保部门的站长

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕电梯全面客户服务认知的提升明确判断口径和处理优先级
  • 用电梯服务内外部客户服务沟通技巧提升安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走体验经济与全面客户服务相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

高质量发展:国家层面提出了高质量发展的战略,落实到企业的经营管理体系管理中,就是不断提升对客户的服务质量和企业自身的运营效率。现代服务理论中,客户的概念包括内外部客户,内部客户除了企业员工之外,经销商、服务商、供应商等都是内部客户的范畴。只有实施全面的客户服务,提升服务价值链的整体服务水平,才能促进企业的高质量发展

提升内部客户的满意度:内外部客户的满意度关系到综合管理成本、最终服务质量、整体经营效率、企业形象等,因此必须从理念、文化、制度、流程等方面,建立高效的内外部服务体系,提升内部服务能力,从而有效推动内外部客户的满意,有力支撑企业经营目标的实现

课程时间

2天

授课方式

主题讲授、视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛 课程风格: 干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。 系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。 互动…

课程工具

(节选): 工具一:内外部客户需求分析模型 工具二:内外部客户潜在需求的冰山模型 工具三:内部客户服务策略执行分解模型 工具五:服务知识管理模型 工具六:内部客户服务改善项目的牛眼图分析模型 工具七:服务管理思维模型 课程成果: 成果一:结合企业实际情况的内外部客户需求分析的研讨结果 成果二:内外部客户优质服务质量模型短板分析的研讨结果 成果三:内外部客户服…

课程内容重点

01电梯全面客户服务认知的提升
02电梯服务内外部客户服务沟通技巧提升
03体验经济与全面客户服务
04体验经济到来
05产品经济、服务经济与体验经济

讲师介绍

黎冰 讲师头像

黎冰

服务管理及服务营销实战专家

黎冰,服务管理及服务营销实战专家,24年经验。曾任美的、泛华保险、金域医学客服高管,专注客户服务管理与体验提升。50+大型企业项目操盘者,擅长服务体系搭建与团队效能提升

制造业金融银行保险文旅行业通信电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《提升全面客户服务能力—推动企业高质量发展》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合电梯维保部门的站长等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建立内外部客户服务文化:通过对内部客户服务的理念、方法、优秀案例的讲解和演练,推动企业建立优秀的内部服务文化,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用主题讲授+视频赏析+案例讨论+情景演练+团队竞赛 课程风格: 干货:大量源于实践的干货,源于实践、高于实践。 系统:站在企业竞争的高度,全局考虑、系统思考,支撑长远发展。 互动:全…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配