AI赋能,裂变职场—deepseek助力新时代人力资源管理

AI+人力资源,底层逻辑超级揭秘、次工业革命对人力资源的深远影响和信息化、网联化与智能化连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天 绩效管理

课程大纲

课程总览

一、AI+人力资源,底层逻辑超级揭秘
  • 第四次工业革命对人力资源的深远影响
  • 新质生产力公式:信息化、网联化与智能化
  • 人力资源发展的四个阶段:从传统到战略
  • 技术变革带来的全球人才竞争与机遇
  • AI赋能企业如何跑赢职场算法时代
  • AI驱动的人力资源转型趋势
  • 练习:与AI合作,让它帮你听说画写打开新世界
二、AI+高效写作,秒变文案输出达人
  • 快速生成三分钟演讲稿的AI技巧
  • 高效提示词的万能公式
  • 场景化应用:自我介绍、欢迎信等模板生成
  • 多版本创作:AI如何优化文案效果
  • 练习:与AI合作,让它帮你写一份会议通知/会议纪要/微信公众号
三、AI+招聘配置,设好标准精准选人
  • AI助力招聘的五个关键环节:筛选、测评、匹配等
  • 多渠道智能招聘广告优化与分析
  • 招聘中的AI面试技巧与视频分析
  • AI自动化人才推荐与岗位匹配
  • 练习:与AI合作,让它帮你做一个面试提纲&宣传视频
  • AI+企业文化,员工关怀和谐昂扬
  • 使命、远景、价值观具体应用场景
  • 企业文化的内容可视化与传播故事化
  • 虚拟助手如何解决员工关怀需求
  • AI推动文化活动的策划与执行
五、AI+数字员工,企业知识库秒输出
  • 数字员工的定义与AI赋能角色设计
  • 企业知识库的自动构建与实时更新
  • 智能文档生成与自动化答疑解惑
  • AI处理法务条款与合规风险预警
  • 练习: 与AI合作,生成一个为你打工的数字人
六、AI+薪酬福利,数据分析秒出结果
  • 数据驱动的薪酬与福利分析模型
  • AI薪酬管理中的公式运用与案例实践
  • 员工绩效数据的实时采集与分析
  • AI工具实现跨部门绩效对比分析
  • 练习: 与AI合作,让它帮助你对表格数据分析
七、AI+绩效追踪,沟通有效的道与术
  • AI如何辅助绩效反馈与员工成长路径规划
  • AI驱动的情绪识别与深度沟通策略
  • 利用AI反思与改进绩效的闭环管理
  • 数据化绩效追踪模型:从目标到结果
  • 练习:与AI合作,写新年手册-个人年度复盘,再做一次深度复盘总结和未来规划
八、AI+人才培育,万千人才战略落地
  • AI在培训需求分析中的智能化应用
  • 人才盘点与动态数据库的构建
  • 培训方案制定:案例库与学习计划的结合
  • 智能内容更新与虚拟助教功能拓展
  • 练习:与AI合作,让它做一份HRD的年度总结与规划的PPT
九、AI+营销分析,战略决策出谋划策
  • AI赋能营销战略的经典分析模型
  • 智能市场数据挖掘与决策支持
  • 自动化生成营销方案与推广策略
  • 营销也要用故事,AI打造试听盛宴
  • 练习:与AI合作,让它设计一个特定人群销讲方案

适合对象

企业 HR 负责人、HRBP、HR 各个模块负责人及 HR 专员 ● 企业中高层管理者 ● 对 AI感兴趣并希望应用于工作、学习的人士

课程定位与主要问题

《AI赋能,裂变职场—deepseek助…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 深度结合人力资源工作场景:基于选、用、育、留、裁等开发的AI使用技巧,涵盖人力资源典型工作场景
  • 实战演练+AI制胜-策略输出: 以实操为核心,提供详细的操作步骤及丰富的案例演示
  • 国内+国外AI工具深度应用:结合DeepSeek、Kimi等国产AI模型以及ChatGpt,提供实际操作指导
查看更多收益 收起更多收益
  • 人工复核有抓手:AI赋能,裂变职场—deepseek助力新时代人力资源管理的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

近年来,以DeepSeek、文心一言、Kimi等国产AI大模型为代表的智能工具,正逐步超越传统办公方式,在人才招聘、员工培训、组织管理、薪酬绩效、员工关系等多个HR核心领域发挥巨大作用。HR从业者不再局限于简单的表单管理和数据统计,而是借助AI,解锁智能化招聘、精准化培训、自动化薪酬计算、智能绩效评估等新模式,极大地提升了工作效率和管理质量

掌握AI的使用,不单大大提高人力资源工作的效率和质量,更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程工具

模板: 1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库,含100+提示词模版 2. 赠送国内外常用AI工具清单表格 3. 解决chatgpt通道问题 4. 问题解决全套-范本+超级模型40个

课程内容重点

01AI+人力资源,底层逻辑超级揭秘
02次工业革命对人力资源的深远影响
03新质生产力公式:信息化、网联化与智能化
04人力资源发展的四个阶段:从传统到战略
05技术变革带来的全球人才竞争与机遇

讲师介绍

孙林 讲师头像

孙林

人才发展与职场效能提升专家

拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家,擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家,致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效,帮助企业和个人实现效能跃迁。可结合AI办公提效方向方向补充授课视角,聚焦DeepSeek/AI工具在办公场景的应用

金融银行电力能源通信烟草制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能,裂变职场—deepseek助力新时代人力资源管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业 HR 负责人、HRBP、HR 各个模块负责人及 HR 专员 ● 企业中高层管理者 ● 对 AI感兴趣并希望应用于工作、学习的人士。

学习这门课可以获得什么收益?

深度结合人力资源工作场景:基于选、用、育、留、裁等开发的AI使用技巧,涵盖人力资源典型工作场景;实战演练+AI制胜-策略输出: 以实操为核心,提供详细的操作步骤及丰富的案例演示。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配