企业培训与人才发展的AI必修课:DeepSeek赋能实践

企业培训与人才发展的AI必修课:Dee…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 人才发展体系

课程大纲

揭秘DeepSeek爆火带来的商业影响

内容重点
  • 1. 解码DeepSeek爆火的原因
  • 2. DeepSeek爆火对商业的深层影响
  • 3. 推理型模型和非推理模型的区别/原理/适用场景

你的表达力,决定AI的生产力-如何让DeepSeek进行高质量输出?

内容重点
  • 1. DeepSeek的使用方法
  • 网页版与本地化部署的操作指南
  • 2. 提升AI输出质量的三大技巧
  • 入门技巧:使用三板斧技能让AI回答显著变好
  • 基础技巧:使用魔法棒技能让AI帮你提升提示词质量

如何用DeepSeek提升培训内容设计与实施效率?

内容重点
  • 1. AI辅助文案创作与视觉设计
  • 打造吸睛PPT:AI辅助文案创作与视觉设计
  • 2. 外部资源匹配与整合
  • AI搜索,高效筛选外部课程与讲师
  • 会议或访谈内容高效分析,辅助评估课程/讲师适配度

如何用DeepSeek驱动培训推广与实施?

内容重点
  • 1. 智能生成定制化宣传材料
  • 2. AI辅助制定推广方案
  • 3. 打造智能学习环境
  • 部署AI虚拟教练:24/7支持学员问答

如何用DeepSeek优化培训评估与持续改进?

内容重点
  • 1. 全方位培训效果评估
  • 利用AI分析多维度培训数据
  • 智能生成深度洞察培训报告
  • 2. 数据驱动的培训改进循环
  • AI辅助识别培训痛点与改进机会

如何用DeepSeek赋能人才发展与管理?

内容重点
  • 1. 人才获取与选拔
  • 岗位JD智能生成
  • 智能简历筛选和匹配
  • 个性化面试题生成
  • 2. 员工发展与职业规划

AI时代的人才管理体系构建与培训从业者转型

内容重点
  • 1. 建设AI时代的人才梯队
  • 高层:AI顶级专家和具备战略思维的核心高管
  • 中层:既熟悉业务,又理解AI技术与应用
  • 基层:在明确的顶层规划下高效执行
  • 2. 人才培养体系的设计与实施

适合对象

企业培训经理、人力资源管理者、人才发展专家等负责企业培训与人才发展的专业人员

课程定位与主要问题

《企业培训与人才发展的AI必修课:Dee…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕揭秘DeepSeek爆火带来的商业…明确判断口径和处理优先级
  • 用解码DeepSeek爆火的原因安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走DeepSeek爆火对商业的深层影响相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在当前数字化转型的浪潮中,企业培训与人才发展面临着前所未有的挑战。传统的培训方法已无法满足快速变化的市场需求,企业需要更高效、更智能的解决方案来提升员工技能和优化人才管理流程。以DeepSeek为代表的国产大模型的快速发展,为企业提供了全新的可能性。然而,许多培训从业者对DeepSeek的功能和应用场景缺乏深入了解,未能充分发挥其价值。本课程从DeepSeek的背景知识和提示词技巧入手,逐步过渡到实际业务场景的应用,帮助企业培训从业者掌握AI在培训与人才发展中的核心应用,提升培训效果,优化人才管理流程

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01揭秘DeepSeek爆火带来的商业影响
02解码DeepSeek爆火的原因
03DeepSeek爆火对商业的深层影响
04推理型模型和非推理模型的区别/原理/适用场景
05你的表达力,决定AI的生产力-如何让DeepSeek进行高质量输出?

讲师介绍

董俊豪 讲师头像

董俊豪

人工智能应用落地专家

一念星球CEO,前Meta高级工程师。专注企业AI落地应用,擅长AI战略规划与实战陪跑。累计服务130+企业,培训5万+人次,以认知+能力+实战体系推动业务增长

新消费零售实体连锁B2B销售外资银行传统制造业SaaS服务
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《企业培训与人才发展的,训练AI必修课:DeepSeek赋能实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业培训经理、人力资源管理者、人才发展专家等负责企业培训与人才发展的专业人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握DeepSeek的基本操作和核心功能,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配