课程总览
内容重点
- 第一单元：开篇导入-数字化转型破局（1小时）
- 【章节目标】建立课程共识，激发学习动机，提升AI驱动的人才发展认知共识
- 破冰活动：企业人才发展三大核心痛点
- 需求诊断靠经验判断
- 评估手段停留纸笔测试
用DeepSeek工具助力企业人才发展与培养
识别当前问题与优先级先把对象、任务和边界讲清，掌握关键工具和操作步骤再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
沈莉亚 · 团队协作与沟通实战专家
课程大纲
适合对象
企业HR、培训管理者、部门管理者、对AI驱动的人才培养感兴趣的学员
课程定位与主要问题
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 场景边界更清楚：DeepSeek工具的核心功能与操作方法
- 学会用AI技术精准识别人才需求与能力差距
- 能够设计个性化的学习路径与培养方案
- 建立人才培养的闭环管理能力，实现数据驱动的决策优化
- 获得一套可复用的工具应用SOP与案例库
课程背景与交付信息
在数字化转型的浪潮下，企业人才发展与培养正面临前所未有的挑战：如何精准识别人才需求？如何设计个性化的培养路径？如何量化人才培养的成效？DeepSeek作为一款AI驱动的人才发展智能平台，为企业提供了从需求分析、人才评估到学习路径设计、效果追踪的全流程解决方案
本课程旨在帮助企业HR、培训管理者及业务领导者掌握DeepSeek工具的核心功能与应用方法，通过理论讲解、案例解析、工具实操和情景模拟等多种教学形式，助力学员实现从传统人才培养模式向数据驱动、智能化的转型升级
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01战略解码场景诊断：识别当前问题与优先级
02战略解码方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03战略解码实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
沈莉亚
团队协作与沟通实战专家
沈莉亚，团队协作与沟通实战专家，17年培训与人才发展经验。曾任多家知名企业人才发展总监及企业大学负责人，擅长跨部门协同与沟通、中层管理人才培养，累计交付培训600+场
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本课程页面围绕《用DeepSeek工具助力企业人才发展与培养》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业HR、培训管理者、部门管理者、对AI驱动的人才培养感兴趣的学员。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握DeepSeek工具的核心功能与操作方法；学会用AI技术精准识别人才需求与能力差距。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
