Deepseek+工会工作的创新与思考

课程大纲

工会干部的任务和工作梳理

一、基层工会的核心任务和活动方式

1. 怎样让基层工会工作更有条理？
2. 如何提升工会干部自身素养与工作能力

二、工会干部的角色意识和责任担当

1. 身在工会干工会
2. 跳出工会看工会
3. 回到工会创工会

三、工会干部娘家人的角色身份

梳理三、工会干部娘家人的角色身份的适用场景、输入输出和使用边界
2. 做职工参与管理的表达者，代言人
3. 做职工嘘寒问暖的关爱者，贴心人
4. 做团结教育职工的组织者，内行人

四、工会工作的创新：五融入

梳理四、工会工作的创新的适用场景、输入输出和使用边界
2. 融入到工会改革大势之中
3. 融入到引领广大职工价值创造、实现美好生活的担当作为之中
4. 融入到国家改革创新大局之中
5. 融入到企业持续转型发展之中

基于Deepseek的工会工作创新路径

一、智能化职工服务体系构建

1. Deepseek在精准服务中的实践：心理健康预警/个性化福利推送
2. 24小时智能咨询机器人的部署策略（某国企工会知识图谱搭建实例）
3. 模拟
演练：使用Deepseek设计职工困难帮扶智能方案

二、数据驱动决策能力升级

1. 工会大数据分析四步法
2. 职工满意度智能分析系统操作演练
3. 分组实战：基于Deepseek生成职代会工作报告数据支撑模块

三、组织动员模式创新

1. 智能推送系统在工会活动宣传中的应用
2. 职工之家的Deepseek技术集成方案
梳理三、组织动员模式创新的适用场景、输入输出和使用边界
演练：策划"AI+劳动竞赛"全流程管理方案

Deepseek+工会场景化应用与长效机制建设

一、Deepseek与智慧工会系统的对接

1. Deepseek全面接入智慧工会
2. 职工技能培训个性化推荐引擎设计
3. 工作坊：制定本企业Deepseek应用场景路线图

二、风险防控体系构建

1. 算法歧视的工会监督机制设计
2. 分组辩论：AI技术替代与工会人文关怀的平衡点

三、可持续发展机制

1. 工会干部Deepseek操作能力的培养
2. 技术迭代与工会需求反馈的双向通道建设

适合对象

各国企、事业单位的工会干部

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

技术融合：学员深入理解 Deepseek 技术原理，学会将其融入工会日常工作，如数据分析、信息传播
思维拓展：掌握基于新技术的创新工作方法，开展线上民主管理、智能化帮扶，突破传统局限
服务升级：优化工会服务流程，精准对接员工需求，提升员工满意度与工会影响力

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人工复核有抓手：Deepseek+工会工作的创新与思考的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

数字化时代浪潮下，以 Deepseek 为代表的先进技术不断涌现，深刻改变着各行各业的工作模式和运行机制。工会作为连接企业与员工的重要桥梁，也面临着全新的挑战与机遇。传统的工会工作方式在信息传递效率、员工参与度以及权益维护的精准度等方面，逐渐难以满足员工日益增长的多样化需求。如何借助 Deepseek 等前沿技术，创新工会工作模式，提升服务效能，成为当下工会工作者亟待探索的重要课题

课程时间

24小时

授课方式

讲授、视频、案例、问答

课程内容重点

01工会干部的任务和工作梳理

02基于Deepseek的工会工作创新路径

03Deepseek+工会场景化应用与长效机制建设

讲师介绍

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业

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课程差异说明

本课程页面围绕《Deepseek+工会工作的创新与思考》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合各国企、事业单位的工会干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

技术融合：学员深入理解 Deepseek 技术原理，学会将其融入工会日常工作，如数据分析、信息传播，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授+视频+案例+问答，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配