DeepSeek职场提效加速训练营
AI认知与DeepSeek基础和课题2:高效提问与提示词编写会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
3小时 人工智能应用
适合对象
需高频处理版本、数据、沟通等企业日常事务的基层员工(如运营、市场、行政、财务岗位)、需制定战略、管理团队、优化业务流程的中高层管理者(如部门负责人、项目总监)、希望利用AI工具提升个人工作效率,实现职场竞争力升级的各类职场人士
课程定位与主要问题
传统办公模式下,PPT制作、版本整理等重复性工作耗时过长,严重挤占核心业务时间 合同审核、数据分析等精细任务容易因人为疏忽导致出错,缺乏有效的智能辅助校验 面对复杂项目规划与风险预判,缺乏全局视角与高效工具支持,难以全面覆盖潜在问题 对AI工具认知不足,无法有效利用DeepSeek等先进模型进行工作流程优化与效率提升 多工具间协同困难,缺乏将AI能力串联至会议记录、思维导图、公文写作等具体场景的方法
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体
- AI认知与DeepSeek基础和课题2:高效提问与提示词编写会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易:提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 形成课题3:办公场景实战相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
团队把AI能力接入日常工作时,最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起AI认知与DeepSeek基础、课题2:高效提问与提示词编写和课题3:办公场景实战,先把可落地路径说清楚。
授课方式
线下集训/线上直播(理论讲解、场景实操、分组演练)
课程内容重点
01课题1:AI认知与DeepSeek基础
02课题2:高效提问与提示词编写
03课题3:办公场景实战
04课题4:AI应用风险与未来
课程大纲
课题1:AI认知与DeepSeek基础
AI革命与职场效率重构
- 案例对比:传统办公(3小时/PPT) vs AI办公(5分钟/PPT)的效率差异
- 宏观背景:各大企事业单位引进DeepSeek趋势及国家人工智能+行动政策支持
- DeepSeek技术优势:开源模型R1性能对标GPT-4o,具备免费商用生态优势
DeepSeek核心功能与部署方式
- 使用模式对比:官网注册使用(免费R1模型) vs 云端/本地部署(数据安全方案)
- 功能四象限解析:直接提问、深度思考、联网搜索、文件上传的应用场景
课题2:高效提问与提示词编写
指令型模型(V3) vs 推理型模型(R1)
- 指令型模型应用:适用于明确SOP的任务(如生成4人份糖醋排骨菜谱)
- 推理型模型应用:适用于复杂问题拆解(如设计家庭出游方案,含老人防暑措施)
结构化提示词公式与实战
- 基础公式:立人设(角色定义)+ 提需求(任务场景)+ 补条件(细节示例)
- 实战案例:撰写小红书保险营销文案
- 推理公式:真需求(用户痛点)+ 真目标(量化指标)+ 真焦虑(潜在风险)
- 实战案例:高效撰写工作周报
进阶提问技巧
- 文学大师模式:模仿特定风格进行资料仿写
- 哲学家模式:激发深度思考,拓展思维边界
- 翻译官模式:优化自然语言处理,让输出更通俗易懂
课题3:办公场景实战
高频场景效率提升方案
- 会议管理:录音转结构化纪要,自动标记负责人与截止时间
- 版本处理:2000字会议记录快速转化为3页PPT大纲,包含成本优化与责任人信息
- 数据分析:Excel数据自动生成趋势图表并提供优化建议(结合办公小浣熊等工具)
- 合同审核:法律条款风险排查与行业标准对标分析
- PPT制作:Markdown大纲一键生成PPT(搭配讯飞智文/KIMI等工具)
- 思维导图:文本内容转化为Markdown层级,进而生成XMind可视化导图
- 流程图设计:使用Mermaid语法生成Draw.io图表
- 公文写作:一键生成公文版本并支持格式调用(结合讯飞文书等工具)
多工具串联应用
- 多AI工具配合完成单项任务的流程设计
- 通过工具串联实现整体工作效率10倍提升的路径
课题4:AI应用风险与未来
版权、合规与风险规避
- 数据安全保护策略:头部工具选择标准与内部部署方案
- AI内容版权归属:现行法律空白下的企业应对策略
- DeepSeek幻觉现象解析:与其他模型的幻觉对比及未知内容验证方法
组织能力升级
- 中高管建立AI第一责任人意识
- 推动工具协同与文化转型,促进组织智能化升级
讲师介绍
王菡雪
能源与金融行业AI赋能专家
王菡雪,能源与金融行业AI赋能专家,中天智星创始人。专注人工智能应用落地,独创三阶AI落地模型,服务企业500+,授课1000+场,助力企业实现显著人效提升,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
能源电力金融银行制造业保险
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课程差异说明
本课程页面围绕《DeepSeek职场提效加速训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度