沙漠掘金之高效执行力
什么是沙盘？沙莫掘金对于高效沟通有什么作用之后继续拆到四种不同类型的学习状态决定学习收获大小和沙盘的介绍，让参训团队知道第一轮该跟进什么
0.5天 中高层领导力
课程大纲
课程总览
一、什么是沙盘？沙莫掘金对于高效沟通有什么作用？
- 破冰：四种不同类型的学习状态决定学习收获大小
- 1. 沙盘的介绍
- 沙盘的由来
- 沙盘模拟课程的由来
- 沙漠掘金模拟课程介绍
- 2. 沙盘模拟课程---沙漠掘金
- 组建团队（队徽、队名、队歌、口号、团队造型）
- 沙漠地理环境介绍
- 沙漠天气环境介绍
- 小组讨论掘金目标
二、企业为什么要培训执行力
- 1. 什么是执行力
- 2. 什么是组织执行力
- 3. 遵守职场规矩与执行力的关系
- 4. 执行力的真正价值
- 5. 企业里面执行力缺失的典型情况有哪些
- 研讨：你有哪些不力的表现
三、打造团队执行力的管理手段：执行力五举措
（一）聚焦关键目标
- 1. 管理定律：想要的越多，得到的越少
- 2. 聚焦关键目标的价值
- 3. 关键目标与普通目标的关联性
- 4. 如何让组织聚焦关联目标
- 案例：乔布斯的NO，NASA的目标与成就
（二）进行检查跟进
- 1. 人们不会做你希望的，只会做你检查的
- 2. 谁来检查：三大系统打造检查平台
- 3. 如何检查：检查跟进的10种方法
适合对象
中层管理者、基层管理者、核心骨干员工、以及入职新员工
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 认知：企业与个人执行力表现形式以及误区
- 明确：执行力对个人和组织的重要性，执行力核心要素
- 掌握：建立企业执行力文化，学会因人而异的执行方案
- 收获：提升执行力的方法，职场效能提高的实用性工具
- 学会：锁定员工的责任，掌握让员工高效执行的密码
课程背景与交付信息
现代企业经常出现或遇到下列问题
为什么公司的战略、团队的计划，总是不能一贯到底，不留死角？
为什么员工不能在第一时间落实领导安排的工作？
课程内容重点
01什么是沙盘？沙莫掘金对于高效沟通有什么作用？
02破冰：四种不同类型的学习状态决定学习收获大小
03沙盘的介绍
04沙盘的由来
05沙盘模拟课程的由来
讲师介绍
蔡山
中基层管理实战型专家
中基层管理实战型专家。中基层管理实战专家，ICF认证讲师。专注企业中基层干部培养，拥有近二十年管理及培训经验，累计授课超300场，服务金融、能源等多行业头部企业
金融银行电力能源通信政府国企制造业教育培训
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课程差异说明
本课程页面围绕《沙漠掘金之高效执行力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中层管理者、基层管理者、核心骨干员工、以及入职新员工。
学习这门课可以获得什么收益？
认知：企业与个人执行力表现形式以及误区；明确：执行力对个人和组织的重要性，执行力核心要素。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
