抖音、小红书、B站投流策略全攻略

抖音、小红书、B站投流策略全攻略不只补概念,更关注投流基础知识、抖音投流攻略在真实场景里的判断和取舍

1天,6小时 人工智能应用

客户类型、销售阶段和团队短板越清楚,数字营销课程越容易整理成可讨论的内训版本

适合对象

企业主、营销管理者、高层经理、市场总监、运营总监、内容负责人等新媒体营销运营工作人员

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

  • 让学员了解有关投流的基础知识
  • 让学员了解抖音的平台特征及投流攻略
  • 让学员了解小红书的平台特征及投流攻略
  • 让学员了解B站的平台特征及投流攻略
  • 让学员了解投流与自然流量之间的关系,并在投流后保持自然流量

课程背景与交付信息

面对日益多元化的消费者需求,传统的媒介营销手段已经远远不能满足企业发展的需要,而新媒体作为大流量的用户群体聚集地,能通过输出吸引用户的内容,达到引流拉新的效果。新媒体让推广更加广泛,打破传统媒体受地域、时间限制的劣势,让信息传播更加自由。新媒体对受众的细分更加明确,还可以个性化定制用户需要的内容,增加对信息的获取广度与接受度,而传统媒体只能让受众被动接受信息

本课程通过讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员练习等授课方式,给学员带来全新的思维视角,并在课程中加入了当下最有效的训练营模式:课程+实战演练+陪伴式学习,更好的督促学员完成学习和作业,整个课程通过新媒体创新思维的拆解,强调如何把工具和新媒体运营的技巧应用到实际的项目中去,去解决新媒体和企业营销过程中经常出现的没有粉丝,用户定位不清晰,没有转化率等具体问题

课程时间

1天,6小时

授课方式

案例分析、头脑风暴、情景演练、角色扮演、现场指导、实战考核

课程内容重点

01投流基础知识
02抖音投流攻略
03小红书投流攻略

课程大纲

投流基础知识

二、投流的种类
  • 1. 内容加热
  • 2. 商业广告
三、如何投流
  • 1. 完播率:尽量选择15-30s之内
  • 2. 点赞率:点赞率达到5%-10%
  • 3. 转发率:转发率在1%左右
  • 4. 评论率:1%左右
四、投流注意事项
  • 1. 非原创内容不投流
  • 2. 没有基础数据的内容不投流
  • 3. 纯营销信息个人账号不投流,但是商家可以投
  • 4. 投流设置一定要有自定义条件,不能选系统推荐、系统智能等选项
  • 5. 投流前一定要清楚设置转化目标:如涨粉、增加播放量、订单量
  • 6. 投流前一定要利用数据分析根据,挖掘用户标签、用户需求、精准投流
  • 7. 投流的时候,可以考虑投给达人粉丝相似人群
  • 8. 投流的时候一定要设置时间长度,一般建议越长越好,系统推流时间长,效果也比较好

抖音投流攻略

内容重点
  • 平台一:抖音
  • 1. 类型:品牌项目型传播——大量的资源配合传播,在短期内迅速拉近消费者与品牌的距离
  • 特点:极高的内容消费时长,沉浸式&丰富的视频内容,直播卖货的火爆
  • 2. 在抖音做品牌营销的重点
  • 1. 优质内容+粉丝互动

小红书投流攻略

内容重点
  • 平台二:小红书
  • 1. 营销链路:规模化的达人内容种草,用户口碑反哺品牌声量
  • 2. 营销策略:打造爆款笔记
  • 3. 常见的模式和打法(5个步骤)
  • 4. 电商引流

B站投流攻略

内容重点
  • 平台三:B站
  • 1. 特点:以更突出圈层内容的中长视频为主
  • 2. 常见的模式和打法
  • 1. 合作模式都:up主合作为主
  • 2. 营销传播内容:产品上市、产品促销推广为主

投流与自然流量的关系

一、投流对自然流量的影响
  • 1. 增加曝光机会
  • 2. 引导用户关注
二、自然流量后果的存在
  • 1. 内容质量决定一切
  • 2. 持续的互动
三、如何在投流后保持自然流量
  • 1. 内容更新和优化
  • 1. 定期发布新内容
  • 2. 根据数据进行优化
  • 2. 互动和社交
  • 1. 积极互动
  • 2. 社交分享
  • 3. 凸显品牌或个人特色
  • 1. 个性化定位
  • 2. 建立品牌形象
  • 4. 运用工具和功能

讲师介绍

王雅楠 讲师头像

王雅楠

新媒体营销与品牌策划专家

新媒体营销策划专家,AI效能提升训练师。20年传媒营销经验,曾任卫视首席导演及4A高管。擅长新媒体营销、品牌策划及AI应用,连续7年服务三大运营商,打造多个现象级营销案例

互联网科技通信金融银行文旅行业消费品零售汽车行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《抖音、小红书、B站投流策略全攻略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度