课程总览
- 1. 新质生产力内涵定义及核心特征
- 2. 新质生产力必须由三高筑底
- 3. 新质生产力强调质态而非业态
- 4. 数字化转型加速新质生产力发展进程
- 1. 数字化的内涵、价值、底层逻辑和终极目标
- 2. 数字化背景下,企业生存之道——保持危机感
- 3. 什么是数字化转型六度法则,如何将数字化真正落地
- 【案例解析】麦肯锡最新报告:数字化转型成功率普遍不高?
- 【案例解析】华为数字化工具应用对物业服务的启示
- 1. 战略层面数据孤岛和协同难题
- 2. 组织层面变革阻力与制度保障
- 3. 实施层面技术与业务容易脱节
- 4. 组织层面人才队伍上储备不足
- 【案例解析】某知名企业AI客服如何把人气出内伤
- 1. 数据思维:一线员工数据意识弱,认为填表就是数字化
- 2. 数据采集:设备运行数据积累时间长,但缺乏清洗,质量不佳
- 3. 数据贯通:停车、门禁、能耗数据难整合,无法发挥协同作用
- 4. 数据开发:应用场景单一,仅用于看大屏,缺乏业务突破点
- 5. 数据应用:人才队伍等条件所限,缺少整体性的成功
- 3. 人才建设:数据驱动能力、跨界融合能力、场景转化能力、创新发展能力
- 【案例解析】招商蛇口数字园区建设教训与经验
- 1. 内部管理信息化
- (1)各业务系统之间联动,流程衔接自动化
- (2)简化流程、无纸化,数据埋点,从点到线到面一体
- 2. 业务流程可视化
- (1)进度清晰可见、节点流转可控
- (2)流程标准化,减少人为和不确定因素
- 3. 产品服务数据化
- (1)建立指标体系,拆解、匹配适合运营方法
- (2)分析和改善指标,以数据导向总结优化
- 4. 对外宣导个性化
- 1. 图文音影多模态解析生成能力
- 2. 自然语言处理和逻辑推理能力
- 3. 业务逻辑洞察和系统输出能力
- 【案例解析】百度文心一言在某智慧园区的应用