数字化平台—利用平台模式重构数字业务

数字化平台—利用平台模式重构数字业务的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、数字原生企业的底层逻辑是什么?
  • 1. 理解数字化转型的本质
  • 数字化转型的困境
  • 传统增长模式与数字化增长模式
  • 数字化企业的未来出路
  • 产业数字化与产业互联网
  • 案例1:天虹商场的数字化转型
  • 案例2:华为的数字化转型
  • 2. 以平台生态思维驱动数字化转型
  • 保持基业长青的策略
  • 高速增长的底层逻辑
二、如何打造面向未来的企业?
  • 1. 理解平台模式的本质
  • 平台的类型
  • 平台经济
  • 平台的相关理论
  • 平台的元素
  • 平台生态系统
  • 案例:传统产业的组织平台化企业(华为、海尔、平安、万科、永辉)
  • 2. 启动平台战略规划
  • 平台的范式转化
  • 平台选择与定位
三、如何实现第一个平台?
  • 1. 规划第一个平台
  • 平台战略的组合
  • 平台商业模式画布
  • 5. 个关键问题的自我评估
  • 如何构建平台生态圈
  • 导入产品而非设计新的服务
  • 平台业务的边际成本
  • 平台补贴设计
  • 平台的盈利模式
  • 演练:找到和评估平台模式的最佳切入点
四、如何运营平台型组织?

适合对象

董事长、总经理、副总经理、总裁助理、CIO/CTO、COO/运营副总、财务副总、销售副总

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕数字原生企业的底层逻辑是什么明确判断口径和处理优先级
  • 用理解数字化转型的本质安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走数字化转型的困境相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

数字化转型已经进入到深入阶段,先进企业的首要目标——降本增效已经被普遍认知并落地实践,但是对于数字化转型的更高级目标——如何实现企业的平台化与生态化,并实现企业的高速增长与高估值,还没有被普遍认知,也没有太多实践经验可供参考

针对这一问题,课程将为他们提供一个全新的策略指导方案——打造平台矩阵式的数字原生企业。该类型的公司采用了平台生态战略、S曲线创新驱动模式,以中台化组织为支撑,构建了多平台型业务,以实现企业持续的创新能力和业务的高速增长

课程将会系统的分析平台矩阵式企业所掌握的战略、模式创新理念、组织、中台的完整理念,并形成一套统一的方法与实践策略,深入探讨如何进行平台战略的设计,找到多场景提升甚至多场景提升业务增长路径,让中小企业也能找到超越行业龙头的捷径

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01数字原生企业的底层逻辑是什么?
02理解数字化转型的本质
03数字化转型的困境
04传统增长模式与数字化增长模式
05数字化企业的未来出路

讲师介绍

白涛 讲师头像

白涛

数字化转型战略专家

工信部制造业数字化转型促进中心负责人,资深数字化转型与人工智能实战专家。拥有20余年从业经验,参与50多家TOP500强企业转型,操盘20+千万级项目。擅长顶层设计与AI落地,著有《数字化转型模式与创新》

制造业能源零售航空工业消费品跨境电商
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课程差异说明

本课程页面围绕《数字化平台—利用平台模式重构数字业务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

董事长、总经理、副总经理、总裁助理、CIO/CTO、COO/运营副总、财务副总、销售副总。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景;围绕数字原生企业的底层逻辑是什么明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配