数智驱动战略营销:赋能国企市场拓展新引擎

读懂全媒体运营与传统媒体运营的区别之后继续拆到新媒体营销不要总想着内核优先和新媒体营销不要总想要精准流量,让参训团队知道第一轮该跟进什么

3小时 战略解码

课程大纲

读懂全媒体运营与传统媒体运营的区别

内容重点
  • 互联网运营的特点
  • 传统媒体运营的特点
  • 超媒体运营的特点
  • 中国互联网运营发展简史

新媒体营销不要总想着内核优先

内容重点
  • 你的竞争对手是谁
  • 在互联网运营中人性的重要性
  • 如何增加用户停留时长

新媒体营销不要总想要精准流量

内容重点
  • 市场经济中最终要的问题是销售
  • 精准粉是否存在
  • 泛话题在互联网运营中的重要性

短视频不是短的视频

内容重点
  • 提升用户感受
  • 增加单位时间信息密度
  • 互联网运营中对消费者的行为引导

新媒体宣发要不要充值?

内容重点
  • 平台衡量内容价值尺度
  • 运营人员决策流程
  • 充值和内容的价值衡量

视频上架时间是否会影响传播结果?

内容重点
  • 互联网需求分流基本法则
  • 不同粉丝量级下账号的运营特点
  • 影响信息传播的核心是内容质量

不同算法下全媒体运营的差异

内容重点
  • 新媒体平台的权重变迁
  • 流量对于不同账号的意义
  • 新/老账号对于沉默成本的权衡
  • 互联网运营中鲶鱼效应的价值

如何提升新媒体运营学习效率?

内容重点
  • 标杆账号的选取
  • 标杆账号的价值
  • 运营失败带来的损失

适合对象

企业战略管理负责人、新媒体项目负责人及相关运营人员

课程定位与主要问题

《数智驱动战略营销:赋能国企市场拓展新引擎》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 客户判断更清楚: 全媒体与传统媒体的核心差异:理解互联网、传统及超媒体的运营特点,明晰中国互…
  • 提升用户互动与留存能力:通过人性化运营策略优化用户停留时长,增强用户行为引导技巧,提升内容吸引力与黏性
  • 构建精准与泛话题平衡的流量策略:学会灵活运用精准流量与泛话题的协同价值,解决销售转化与流量覆盖的核心矛盾
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  • 优化短视频与内容创作效率:掌握高信息密度内容的设计方法,强化用户感受与行为引导,提升单位时间的内容价值输出
  • 强化结构性思维与实战转化能力:通过标杆案例分析与失败经验总结,建立从常识到思维层的系统化运营框架,实现用户感受击穿与宣发点燃效应

课程背景与交付信息

在数字化转型的浪潮中,许多国企仍误以为上了系统就是智能转型,却忽视了数智化真正驱动营销变革的核心在于以人为中心的策略重构与数据赋能的精准触达。本课程聚焦数智驱动战略营销,旨在帮助国企领导干部打破传统营销思维定式,系统掌握数据、新媒体与AI技术在市场洞察、精准获客与运营增效中的实战应用。课程通过解读全媒体生态、解析用户行为逻辑、平衡精准与泛化流量策略、优化内容创作与传播效率,并结合平台算法与投放策略,助力企业构建科学化、结构化的新媒体运营体系,从而在复杂市场环境中实现用户感知击穿与品牌传播点燃。参与本课程,您将不仅获…

课程时间

3小时

授课方式

理论讲解、案例解析、实战演练、工具运用

课程内容重点

01读懂全媒体运营与传统媒体运营的区别
02新媒体营销不要总想着内核优先
03新媒体营销不要总想要精准流量
04短视频不是短的视频
05新媒体宣发要不要充值?
06视频上架时间是否会影响传播结果?

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

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课程差异说明

本课程页面围绕《数智驱动战略营销:赋能国企市场拓展新引擎》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业战略管理负责人、新媒体项目负责人及相关运营人员。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握全媒体与传统媒体的核心差异:理解互联网、传统及超媒体的运营特点,明晰中国互联网发展脉络,建立全媒体战略思维基础;提升用户互动与留存能力:通过人性化运营策略优化用户停留时长,增强用户行为引导技巧,提升内容吸引力与黏性。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例解析+实战演练+工具运用,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配