课程总览
- 目标:掌握三流协同机理,构建现代仓库管理框架
- 模块序号
- 案例拆解
- 目标:精通技术选型路径,设计人机协同方案
掌握三流协同机理,构建现代仓库管理框架之后继续拆到模块序号和案例拆解,让参训团队知道第一轮该跟进什么
层级 岗位 关键痛点 决策层 物流总监/供应链VP 转型方向模糊、投入产出难量化 管理层 仓储经理/IT负责人 技术选型困难、跨部门协同阻力大 执行层 改造项目经理/工程师 旧厂房结构限制、新技术落地经验不足 课程风格 三实教学法: 实战…
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
AI工具进入真实流程后,难点通常不在演示,而在任务选择、输出校验和协作边界。课堂从掌握三流协同机理,构建现代仓库管理框架切入,再对齐模块序号与课后复用方式。
3天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
供应链管理与物流效能提升专家
深圳大疆物流CEO,近30年供应链实战经验。擅长供应链顶层设计、智慧物流与数字化运营、战略采购与成本控制。曾任世界500强高管,服务百余家知名企业,提供从战略规划到落地执行的全链路解决方案
查看讲师主页本课程页面围绕《三流合一·智链未来:工业5.0时代物流数字化转型总裁级实战工坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合层级 岗位 关键痛点 决策层 物流总监/供应链VP 转型方向模糊、投入产出难量化 管理层 仓储经理/IT负责人 技术选型困难、跨部门协同阻力大 执行层 改造项目经理/工程师 旧厂房结构限制、新技术落地经验不足 课程风格 三实教学法: 实战:华为/特斯拉等企业级案例覆盖80%课时,含数字孪生仓库仿真平台实操 实效:每模块产出工具模板(如《旧厂房改造可行性评…
掌握三流合一协同内核,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3天(6小时/天) 核心价值 命名权威性:突出总裁级定位,吸引决策层参与 背景冲击力:用三重拷问直击痛点,激发危机感与学习欲 收益量化:所有承诺提升指标均来自图片中的华为/特斯拉案例 分层覆盖:明确三类受众的收益点,增强报名转化率 Day 1:三流合一内核解析与现代仓库管理再造 目标:掌握三流协同机理,构建现代仓库管理框架 模块序号…
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配