洞悉2025年AI时代，赋能工会数智化的理念与行动

课程大纲

基础理论篇：工会的核心价值和我党工会百年历程

一、工会的产生和核心价值

（一）工会的产生

1921. 年7月，党的第一次全国代表大会通过的《中国共产党第一个决议》明确提出，党在当前的基本任务是成立产业工会，开展工人运动
1925. 年5月1日，党发起召开第二次全国劳动大会，宣告中华全国总工会正式成立，标志着全国工人阶级在党的领导下，实现了全国工会在政治上和组织上的团结与统一，揭开了中国工人运动新篇…

（二）核心价值

二、党领导的中国工会百年历程

（一）在新民主主义革命时期

为夺取新民主主义革命胜利、实现民族独立和人民解放建立了历史功勋

（二）在社会主义革命和建设时期

为社会主义革命和建设事业作出了突出贡献

（三）进入改革开放新时期

为国家经济社会发展作出巨大贡献

（四）党的十八大以来

三、党领导的中国工会百年经验

（一）始终坚持党的领导是做好工会工作的根本保证

（二）始终服务于党的中心任务是工会工作的重要使命

（三）始终发挥桥梁纽带和重要社会支柱作用是工会工作的价值所在

（四）始终维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责

（五）始终推动改革创新是工运事业保持生机的不竭动力

四、全球AI的5项关键技术——AI的本质就是机器语言，就是聊天（PPT单页呈现）

（一）核心技术

1. 计算机视觉
2. 机器学习
3. 自然语言处理
4. 机器人
5,语音识别

（二）DeepSeek的概述

1. 是什么（已经做好PPT）
2. 应用(已经做好PPT)

时代理念篇：洞悉2025AI时代，AI重塑工会数智化

一、洞悉2025（已经做好PPT）

（一）洞悉的意义与方法

1. 意义：从孤立的数据到市场预测，为企业活动注入新的洞见，市场洞察的核心价值: 带来确有事实的业务新知
2. 方法——五看模型
1. 政治：社会稳定，国家出台更多的政策促进消费，财政政策和货币政策力度超前
2. 社会：人口、老龄化等
3. 经济：2024实现5%增长；全国2025预计5%增长；收入稳步提升
4. 技术：人工智能等，DeepSeek
5. 国际：特朗普的不确定性、俄乌冲突等

（三）中观

（三）微观

二、AI的本质就是智慧

（一）群体智慧

（二）被动到主动

（三）信息到智慧的思维

三、部署工会两大应用方向

（一）七大场景

案例：您身边的AI机器人：打造数字化工会服务新模式

案例启迪篇：工会智慧化的生动实践

一、甘肃省总工会打造1216+N建设体系跑出工会数字化加速度

二、宁波市总工会数字化+片区化工作机制激发基层工会活力

三、北京大学工会构建123+N数字工会新格局

四、从数字化到数智化，铁杆工粉：工会的服务真香！

五、在数字化浪潮汹涌澎湃的当下，甘肃工会紧跟时代步伐，将数智化建设作为推动工会工作高质量发展、提升职工服务质效的关键引擎

案例：举措、创新与成效何在？

策略行动篇：AI革命下工会的变形记：从维权工具到数智化赋能中枢城市智慧治理的行动

一、高质量发展工会的途径

（一）坚持正确政治方向是工会工作的根本所在

（二）坚持以职工为中心是工会工作的价值追求

（三）坚持工会改革建设是工会工作的发展动力

（四）坚持党政重视支持是工会组织的履职保障

二、转型的核心是什么？——理念，一场不可回避的变革

2024. 年推出的智能型App职工之家已覆盖超过5000万职工。然而，技术的普及并不意味着转型的完成

（二）当AI成为第二雇主，劳动者权益保护面临新的挑战

（三）转型更多是一种管理理念的升级

（四）转型没有终点

（五）转型的三个维度

1. 技术维度
2. 流程维度
3. 文化维度

三、AI赋能工会：从理论到实践的突破

（一）技能革命：从维权者到数字导师

（二）权益守护：算法时代的数据卫士

（三）组织进化：从地理堡垒到云端共同体

四、深层危机：工会数字化转型的死亡陷阱

（一）数据霸权陷阱

（二）技术异化陷阱

（三）能力断层陷阱

五、未来图景：工会的三重身份革命

（一）智能助手：从行政工具到决策合伙人

（二）价值连接器：从福利发放者到职业发展设计师

（三）数字游牧守护者：从固定组织到流动服务中枢

六、构建三大正确，赋能个人智慧，构建四大能力

课堂大
终极拷问：当AI成为第二雇主，工会何为？
1. 你所在企业是否使用AI管理工具？你是否感知到权益变化？
2. 如果工会变成数字游牧组织，你希望获得哪些新服务？
3. 你认为工会最应该掌握的AI能力是什么？

案例（故事）分享、小组讨论、实战演练和总结

一、学员小组案例分享，您会讲故事吗？

什么是故事？描述未来和语言穿透能力

二、用行动践行执行力（知行合一）

（一）学到是什么

（二）学到为什么

（三）学到怎么办

课堂活动：让行动起飞

三、总结

（一）知识总结

（二）方法总结

（三）未来总结

适合对象

各级工会管理者

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

思维认知：洞悉2025年AI时代，赋能工会高质量发展的的理念，赋能履职能力，引致正确认知，激活学员的管理责任感
知识技能：掌握四新一高 AI赋能工会的异质性场景，提升学员的高质量发展的能力
工具方法：能够五看等分析工具分析宏观、中观和微观系等方法，构建管理者的数学思维

查看更多收益收起更多收益

人工复核有抓手：洞悉2025年AI时代，赋能工会数智化的理念与行动的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

又是一个春天，一个希望的春天。同时，这是最好的时代，也是最坏的时代

AI的技术发展并不是新鲜事，上世纪50年代开始AI的理论就被提出来了，最开始可能只有零星的、很小众的企业在应用人工智能的技术。2012年，因为机器学习的突破，AI技术发展出现了转折，迎来了创新发展的小热潮。到了2022年，一个更大的转折点出现了，ChatGPT 3.5横空出世——人工智能也从原来的探索应用，发展到创新应用。2025年，DeepSeek凭借其自研的基础大模型和高效的搜索增强技术，在全球范围内掀起AI新一轮竞争浪潮

2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话，聚焦推动工会工作高质量发展这一目标。2023年12月，全国总工会发布《全国总工会应用人工智能行动纲领》 [2] [6]，明确通过人工智能技术提升工会服务能力

课程时间

0.5天，3小时

授课方式

理论讲解、案例分析、课堂练习、实战演练、小组研讨、互动答疑、情景模式、后期跟踪（课后2月内线上沟通）

课程内容重点

01基础理论篇：工会的核心价值和我党工会百年历程

02时代理念篇：洞悉2025AI时代，AI重塑工会数智化

03案例启迪篇：工会智慧化的生动实践

04策略行动篇：AI革命下工会的变形记：从维权工具到数智化赋能中枢城市智慧治理的行动

讲师介绍

蒋满霖

数字化转型与宏观经济战略专家

桂林电子科技大学教授、工信部互联网金融工程师。聚焦AI赋能与新质生产力，融合宏观经济与数字技术，服务金融、政府及能源行业。主持完成30余个战略咨询及数字化落地项目，助力企业实现高质量发展

金融银行政府国企电力能源烟草制造业文旅行业

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《洞悉2025年AI时代，赋能工会数智化的理念与行动》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

各级工会管理者。

学习这门课可以获得什么收益？

思维认知：洞悉2025年AI时代，赋能工会高质量发展的的理念，赋能履职能力，引致正确认知，激活学员的管理责任感；知识技能：掌握四新一高 AI赋能工会的异质性场景，提升学员的高质量发展的能力。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解+案例分析+课堂练习+实战演练+小组研讨+互动答疑+情景模式+后期跟踪（课后2月内线上沟通），强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配