课程总览
内容重点
- 认知破局：AI智能体与HR数智化新范式
- 趋势洞察：从数字HR到智慧HR的跨越
- AI智能体与大模型的本质区别
- 智能体的发展趋势与提效空间
- HR提效场景
AI智能体深度赋能人力资源-HR数智化转型实战工作坊
AI智能体与HR数智化新范式会打开第一轮讨论，趋势洞察：从数字HR到智慧HR的跨越与AI智能体与大模型的本质区别负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
钟意 · 战略绩效落地与组织效能提升专家
课程大纲
【员工关系智能体】24小时合规制度问答官
内容重点
- 实操：将《考勤休假管理办法》等文件构建为知识库，实现员工随问随答
【组织发展智能体】人才盘点报告辅助生成
内容重点
- 剖析业务需求：助力业务部门搭建智能体
- 如何与市场、客服、网络等业务部门沟通，识别他们工作中的高频、痛点问题
- 案例：为客服中心搭建业务知识导航助手，提升首次解决率
- 总结与答疑
- AI大模型提升HR效能的关键路径
适合对象
人力资源部全体同仁（HRBP、COE、SSC各职能模块从业者）
课程定位与主要问题
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕AI智能体与HR数智化新范式梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助趋势洞察：从数字HR到智慧HR的跨越完成一次可复盘的应用演练
- 输出AI智能体与大模型的本质区别相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
在数字经济成为核心驱动力的新形势下，企业正加速向数智化运营转型。人力资源作为企业战略落地的核心引擎，面临着从事务处理向战略洞察与员工体验升级的迫切需求。本课程聚焦HR实际工作场景（如大规模招聘、绩效管理、跨区域员工关系、人才梯队建设等），深度结合腾讯元器、字节跳动扣子等主流智能体搭建平台，旨在解决以下核心问题
如何利用AI智能体，将HR从繁琐、重复的事务性工作中解放出来，聚焦于人才战略、组织变革等高价值工作？
如何从0到1快速搭建贴合业务需求的HR数字员工，实现招聘、培训、绩效、员工关系等模块的自动化与智能化？
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01认知破局：AI智能体与HR数智化新范式
02趋势洞察：从数字HR到智慧HR的跨越
03AI智能体与大模型的本质区别
04智能体的发展趋势与提效空间
05HR提效场景
讲师介绍
钟意
战略绩效落地与组织效能提升专家
16年企业管理与咨询实战经验，专注战略绩效落地与组织效能提升。独创战略绩效落地十步法，融合AI技术赋能人力资源效能跃迁。累计交付近20个咨询项目，总金额超1000万，助力多家企业实现绩效改善与管理升级
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本课程页面围绕《AI智能体深度赋能人力资源-HR数智化转型实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
人力资源部全体同仁（HRBP、COE、SSC各职能模块从业者）。
学习这门课可以获得什么收益？
看清工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准；围绕AI智能体与HR数智化新范式梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
