课程总览
- 当前时代,企业为什么必须数字化转型?
- 典型案例透视:人效差距背后的转型真相
- 企业数字化转型的时代必然性:华为人均利润与苹果比差十倍
- 人效提升:数字化的本质是持续提升每一个人的财富创造能力
- 核心目标锚定:数字化的终极价值,持续提升每一个人的产出效率
识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤和围绕典型场景完成应用练习连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
企业决策层与战略层:包括CEO、CIO、CDO等高层管理者,及战略规划、流程设计核心人员等,主导转型方向与顶层布局人员。 转型落地推动者:涵盖推动数字化转型的业务负责人、技术专家,衔接战略与执行等核心纽带人员。 产品与服务创新者:流程IT…
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
在数字化浪潮与AI技术爆发式发展的今天,企业业务运营正经历从流程驱动向智能驱动的根本性转变
人工智能不再是遥远的概念,而是能够直接赋能一线业务、提升运营效率、优化决策质量的关键生产力工具
然而,许多企业在推进AI落地时,仍面临现实困境:AI项目与业务场景脱节,沦为技术秀;数据基础薄弱,难以支撑模型训练;组织内部缺乏对AI能力的系统认知,导致应用碎片化、价值难以量化
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业数字化转型实战专家
王旭刚,企业数字化转型实战专家,博士后。曾任华为、平安银行、长安汽车数字化负责人,拥有22年实战经验,擅长流程数字化与BI敏捷开发,累计授课500+场,主导6000+业务单元转型。本课程与其企业数字化转型方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《企业数字化转型:精益管理,AI应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业决策层与战略层:包括CEO、CIO、CDO等高层管理者,及战略规划、流程设计核心人员等,主导转型方向与顶层布局人员。 转型落地推动者:涵盖推动数字化转型的业务负责人、技术专家,衔接战略与执行等核心纽带人员。 产品与服务创新者:流程IT…。
先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体;识别当前问题与优先级和掌握关键工具和操作步骤会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配