企业数字化转型顶层设计和执行策略

国家战略和顶层设计先把对象、任务和边界讲清,数字经济与产业升级2. 数字经济分类和界定再帮助团队对齐现场处理口径

2天,12小时 人工智能应用

适合对象

企业中高层管理者、数字化部门负责人

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕国家战略和顶层设计校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易:数字经济与产业升级2. 数字经济分…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 人工复核有抓手:数据成为新的生产要素相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

2025年全国两会期间,新质生产力、科技平权与人工智能+成为了热议的话题,人工智能+再次被写入政府工作报告中。报告指出,深化大数据、人工智能等研发应用,开展人工智能+行动,打造具有国际竞争力的数字产业集群

随着新基建国家战略的推进,数字化、智能化已经成为各行业升级转型的共识。移动互联网、5G、物联网、大数据、云计算和AI等前沿科技形成合力,将全面推动整个社会数字化进程。同时为提升企业竞争力、创造更多新的增长点等方面提供坚实支撑,与更多现实业务场景融合,促使企业升级转型并探索新机遇

数字化转型是利用新一代信息技术,对企业经营形态进行长期洞察和整体重构的系统性工程。数字化转型的难点在于顶层设计和实施路径,而落地最大的障碍是缺少具备数字基因的复合型数字化人才队伍

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例解析、小组讨论、互动答疑

课程内容重点

01国家战略和顶层设计
02数字经济与产业升级2. 数字经济分类和界定
03数据成为新的生产要素
04新一代信息技术应用赋能
05新基建加速产业数字化进程

课程大纲

课程总览

一、国家战略和顶层设计
  • 1. 数字经济与产业升级2. 数字经济分类和界定
  • 3. 数据成为新的生产要素
  • 4. 新一代信息技术应用赋能
  • 5. 新基建加速产业数字化进程
  • 【案例解析】消费互联网VS产业互联网
二、数字化是产业升级必经之路
  • 1. 数字化的定义、价值、底层逻辑和终极目标
  • 2. 数字化背景下,企业生存之道——保持危机感
  • 3. 什么是数字化转型六度法则,如何将数字化真正落地
  • 【案例解析】德国大众为什么炒掉软件公司多名高管
三、数字化三个基本特征1. 数据业务化——消灭物理介质2. 流程标准化——减少人为干预3. 管理精细化——全程闭环可控
  • 【案例解析】华为数字化工具应用的启示
  • 【小组研讨】在目前的业务场景中,有哪些不符合数字化要求的节点,如何优化?
四、企业数字化转型常见问题
  • 1. 战略层面缺乏系统性顶层设计
  • 2. 业务层面信息化基础相对薄弱
  • 3. 实施层面技术与业务容易脱节
  • 4. 组织层面人才队伍上储备不足
  • 【案例解析】麦肯锡最新报告:数字化转型成功率普遍不高?
五、数字化转型落地三个要点1. 科技+业务双轮驱动2. 让听得见炮火的士兵做决定3. 借助专业第三方力量推进实施
六、企业数字化运营体系构建1. 基础建设:数字基因六大模块、数字技术平台架构2. 组织建设:数字运营开发流程、数字生态应用场景、数字资产长效机制
  • 3. 人才建设:数据驱动能力、跨界融合能力、场景转化能力、创新发展能力七、数字化转型实践五步曲(数转模型)
  • 1. 数字化转型的战略规划
  • 2. 数字化转型的组织障碍
  • 3. 数字化转型的技术挑战
  • 4. 数字化转型的安全风险
  • 5. 数字化转型的人才培养
  • 第二单元:新一代信息技术与数字化场景重构
一、人工智能与科技平权
  • 1. 人工智能概述及分类
  • 2. 内涵定义和实现要素
  • 3. 科技平权与产业数字化
  • 4. 人工智能+行动的战略意义
二、数字基础实施生态体系
  • 5. G:技术制高点和产业主导权
  • 2. 物联网:人类感官的延伸
  • 3. 大数据:永不枯竭的生产资料
  • 4. 云计算:智能时代的基石
  • 5. 智能+终极版图:数字孪生
  • 【案例解析】钱学森先生眼中的数字孪生世界

讲师介绍

张世民 讲师头像

张世民

AI应用及数字化转型实战专家

AI应用及数字化转型实战专家,17年互联网+传统产业经验,曾任多家平台CEO/COO。专注AI落地与数字化战略,累计授课超4500小时,服务政府、能源、金融等多行业头部客户。本课程与其数字化转型方向相关

政府国企电力能源通信金融银行烟草制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业数字化转型顶层设计和执行策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度