适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
战略转型下管理会计工具运用
业务重点、责任边界与过程指标需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
可选交付版本
3天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
【背景篇】新形势下管理会计工具运用背景
- 会计学科面临的挑战
- 会计师面临的挑战
- 什么是管理会计?
- 管理会计发展历程
- 我国管理会计应用框架
- 管理会计是达成企业管理目的的手段
- 成为融入业务的财务部门和会计师
- 业财融合下会计观念的更新
- 业财融合下的管理会计应用框架
- 案例分析:某通讯企业以价值创造为导向的管理会计实践
管理会计工具在战略管理领域的应用
- 战略管理概述
- 企业进行战略管理应遵循的原则
- 企业进行战略管理的应用环境
- 企业进行战略管理的应用程序
- 战略地图概述
- 战略地图的定义与内容
- 应用战略地图的重点与目的
- 应用战略地图的环境与程序
- 战略地图设计
- 设定战略目标的要求
- 确定各个维度的战略主题
- 各个维度战略主题的资源匹配
- 绘制战略地图(平衡记分卡BSC)
- 课堂实战:结合本公司实际情况绘制战略地图
管理会计工具在预算管理领域的应用
- 预算管理概述
- 预算管理的应用环境
- 预算管理的应用程序
- 预算执行
- 预算考核
- 滚动预算概述
- 滚动预算的应用环境
- 滚动预算的应用程序
- 滚动预算的工具方法评价
- 案例分析:某制造企业月度滚动预算的应用
- 零基预算概述
- 零基预算的应用环境
- 零基预算的应用程序
管理会计工具在成本管理领域的应用
- 成本管理概述
- 企业进行成本管理应遵循的原则
- 企业进行成本管理的应用环境
- 企业进行成本管理的应用程序
- 目标成本法概述
- 目标成本法的应用环境
- 目标成本法的应用程序
- 目标成本法的工具方法评价
- 案例分析:某制造企业目标成本法的应用
- 标准成本法概述
- 标准成本法的应用环境
- 标准成本法的应用程序
管理会计工具在营运管理领域的应用
- 营运管理概述
- 企业进行营运管理应遵循的原则
- 企业进行营运管理的应用环境
- 企业进行营运管理的应用程序
- 本量利分析概述
- 本量利分析的应用环境
- 本量利分析的应用程序
- 本量利分析的工具方法评价
- 案例分析:某餐饮企业本量利分析的应用案例
- 课程要点总结
- 现场答疑解惑
适合对象
企业总经理、中高层管理者、财务总监、财务经理、财务人员和对管理会计有兴趣的管理者
课程定位
数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕战略转型下管理会计工具运用:目标拆…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
- 借助业务重点、责任边界与过程指标完成一次可复盘的应用演练
- 输出沟通反馈、冲突处理与执行跟进相关的后续跟进清单,方便课后跟踪
课程背景与交付信息
2020年伊始,一场全所未有的新冠肺炎疫情肆虐华夏大地,党中央、国务院高度重视,疫情就是命令、防控就是责任,在全国人民的共同努力下,疫情基本得到了控制,各地正有序复工复产。然而境外疫情却发展态势严峻,6月份全球新冠肺炎累计确诊病例超过700万,累计死亡病例将近40万例,欧美国家疫情防控形势异常严峻
在新冠肺炎疫情的冲击下,全球经济发展形势不容乐观,经营环境恶化,实体经济遭遇到前所未有的困难与挑战,许多企业利润下降,甚至出现亏损,企业经营面临困难。随着人工智能技术的普遍应用,那些具有明确规则的行业(例如棋类竞赛、会计核算类)都将有许多岗位会被人工智能所取代,如何实现从传统的核算型会计向管理型、战略性财务转变具有现实的迫切性;从提升自身价值的角度看,传统的会计核算对于现代企业的价值贡献非常有限,为此也要求我们转变工作思路与方法,更多地站在企业价值创造的角度重新评估自己的工作方向与重点。本课程正是基于以上的背景而专…
3天,18小时
讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与
课程内容重点
讲师介绍
刘建平
企业财税管理与银行赋能专家
财税管理实战专家,拥有20余年企业财税与财务管理实战经验。专注企业财税风险管控、财务管理效能提升及银行全链条财税赋能。年均授课超100场,累计服务企业上千家,兼具深厚理论功底与丰富落地案例。可结合财务管理与成本管控方向补充授课视角,聚焦Financial Management
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
企业总经理、中高层管理者、财务总监、财务经理、财务人员和对管理会计有兴趣的管理者。
学习这门课可以获得什么收益?
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕战略转型下管理会计工具运用:目标拆…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按3天,18小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用