数字化转型期银行发展现状及运营条线转型思路
- 1. 银行业面临的新常态
- 1. 客户去网点化
- 2. 网点轻型化
- 3. 队伍职业专业化
- 4. 线上线下协同化
各领域案件防控与风险管理典型案例需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
服务经理、厅堂营销岗位、网点负责人、柜员
《数字化转型下营运人员的协同营销与风险管…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接
进入2025年,在当前快速变化的金融环境中,客户需求日益多样化和复杂化,对银行的服务能力和风险管理水平提出了更高的要求。交通银行徐州分行作为金融服务的重要提供者,必须不断提升自身能力以应对这些挑战。学习协同营销和网点数字化转型及风险管理不仅是为了满足外部市场需求的变化,更是为了增强内部运营效率和服务质量。通过提升营运人员的协同营销能力,可以打破部门壁垒,促进团队合作,实现资源共享,从而更有效地挖掘客户潜力,增加客户粘性
此外,强化风险管理能力是保障银行稳健运行的基础,确保在追求业务增长的同时不忽视潜在的风险隐患。学习这些内容有助于员工站在行业发展的前沿,运用先进的理念和技术,为客户提供优质、安全的服务,同时推动银行自身的可持续发展。最终,这将有助于增强交通银行徐州分行的整体竞争力,在激烈的市场竞争中立于不败之地
1天
讲师讲授、角色扮演、案例分析、现场演练
银行零售营销与财富管理实战专家
赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长
查看讲师主页本课程页面围绕《数字化转型下营运人员的协同营销与风险管理优化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合服务经理、厅堂营销岗位、网点负责人、柜员等需要系统提升相关能力的人群
增强营运人员的跨部门协作能力,促进信息共享,提高工作效率,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天(6H/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲师讲授+角色扮演+案例分析+现场演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配