第一部分：DISC性格密码认知
内容重点
- 1. DISC性格密码的四大类型
- D型（支配型）：果断、目标导向，擅长决策，可能过于强势
- I型（影响型）：社交型，富有感染力，擅长激励，可能忽略细节
- S型（稳健型）：团队合作型，注重稳定与支持，可能缺乏主动性
- C型（服从型）：注重细节与标准，擅长分析，可能过于谨慎
Disc性格密码分析与应用
Disc性格密码分析与应用：目标拆解、团队协同…与业务重点、责任边界与过程指标被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
鄢雷 · 中基层实战赋能专家
课程大纲
第二部分：DISC性格类型与团队沟通技巧
内容重点
- 针对不同性格的沟通策略
- D型（支配型）沟通技巧：直截了当、注重结果，避免过多细节
- I型（影响型）沟通技巧：富有感染力、善于激励，注重建立良好关系
- S型（稳健型）沟通技巧：注重稳定与安全感，需给予时间适应变化
- C型（服从型）沟通技巧：提供细节和数据，注重*性与逻辑
第三部分：DISC性格密码在团队协同中的应用
内容重点
- 1. 如何借助Disc性格密码提升团队协同力
- 2. 如何根据团队成员的性格特征安排工作项目？
- 3. 如何通过了解性格差异来降低工作关系中的冲突？
- 分析与
- 情景
适合对象
中基层管理者、储备干部、骨干员工等
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 掌握DISC性格密码：学员能掌握DISC性格密码的核心要素，了解各性格类型的特质和偏好
- 提升沟通技巧：学员能根据不同性格类型调整沟通方式，提升在工作或生活中的人际能力
- 增强团队协同：学员能够结合不同类型的性格特质，刻意练习并改善团队内部的协作，减少误解和冲突
查看更多收益 收起更多收益
- 应用场景实战：通过案例分析和情景演练，学员能在各类工作或生活场景中有效应用和发挥Disc的价值
课程背景与交付信息
你是不是经常觉得：团队里有人总在催快点定，有人却反复问数据对吗？明明交代清楚了，对方好像根本没听进去？大家人不坏，但合作起来总差点默契，效率也上不来？其实很多时候，不是人的问题，是性格频道没对上。些问题背后，往往不是意愿或能力的问题，而是——我们是否真正读懂了团队中不同性格的人？这一堂课，不空谈理论，而是聚焦企业管理中真实、高频的协同痛点，帮你掌握一套清晰实用的性格解读方法（基于DISC模型），我们通过自我测评、案例拆解、实景演练，带你走出团队管理的沟通误区，把性格差异从阻力变成资源。如果你希望团队减少内耗、提升执…
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01Disc性格密码分析与应用：目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解：业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同：沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘：例会节奏、行动计划与改进事项
讲师介绍
鄢雷
中基层实战赋能专家
鄢雷，中基层实战赋能专家，17年跨行业管理经验，首创灰度思考力理念。专注中基层管理干部能力培养与思维训练，累计培训超200场，以实战案例和落地工具著称，助力企业实现管理效能与业务结果的双重提升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《Disc性格密码分析与应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中基层管理者、储备干部、骨干员工等。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握DISC性格密码：学员能掌握DISC性格密码的核心要素，了解各性格类型的特质和偏好；提升沟通技巧：学员能根据不同性格类型调整沟通方式，提升在工作或生活中的人际能力。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
