笔剑锋从磨砺出:公文写作能力提升训练营

公文写作素养提升之后继续拆到一份公文引发的惨案和好企业烂企业,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天,12小时 管理者能力提升

适合对象

企业中基层员工

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 第1天,行政公文部分
  • 熟知公文的写作要求和写作规范
  • 规避公文写作中的常见格式错误
  • 人工复核有抓手:公文写作中遣词用语的标准
  • 场景边界更清楚:请示通知函件等行政公文的应用要求与写作结构
  • 第2天,事务公文部分

课程背景与交付信息

在任何一家中国企业中,员工公文的写作能力与规范性都直接影响着企业的形象,越是正规优秀的企业其企业公文也越规范。因此,加强企业员工公文书写作规范,培养企业员工公文写作能力,对于提升企业沟通效率、树立企业优良形象有着重要的作用。文章者,经国之大业,不朽之盛事,从古到今,写作尤其是公文写作,在我们国家都是一件不容小觑的大事

本课程分别从行政公文写作详解、事务公文写作要点两个维度进行分享,详细讲解公文写作的思路整理,遣词造句,格式规范,行文要点等内容,通过知识讲授、案例鉴赏、互动练习、写作实操等教学方式,帮助员工建立公文写作规范化概念、熟知公文写作的特点与要求、掌握公文写作的必备技巧,最终达成企业培训目标

课程时间

2天,12小时

授课方式

主题讲授;2.分组研讨;3.课堂练习;4.案例分析;随课附赠: 行政公文格式范文——版头、正文、版记格式完整设定,直接套用即可 公文常用词汇大全——收录1500余个常用行政公…

课程内容重点

01公文写作素养提升
02一份公文引发的惨案
03好企业烂企业
04行政公文三大要点
05董洁与伊能静
06最搞笑的公文

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 主题

第一部分:公文写作素养提升

三、公文之术——公文分类与写作要点
  • 1. 公文的分类标准
  • 案例分析:行政公文三大要点
四、公文之体——公文写作格式详解
五、公文之魂——公文写作用语规范
  • 1. 公文用语的6大核心
  • 案例分析:董洁与伊能静
  • 案例分析:最搞笑的公文
  • 2. 写好公文的3心要义
  • 1. 耐心
  • 案例分析:写完了就交?
  • 2. 细心
  • 案例分析:公文写作难不难?
  • 案例分析:有火撒不撒?

第二部分:常用行政公文写作要点

一、让上级看到您的专业——上行文写作
  • 1. 报告写作
  • 案例分析:标准报告鉴赏
  • 2. 请示写作
二、让同行感受您的礼貌——平行文写作
  • 1. 函写作
三、让下级感受您的尊重——下行文写作
  • 1. 批复写作的相关内容
  • 2. 通知写作的相关内容
  • 1. 分层表达式通知(长通知)写作
  • 3. 决定、决议写作的相关内容
  • 1. 决定、决议的应用场景
  • 2. 决定、决议的核心区别
  • 3. 决定、决议的遣词造句
  • 4. 决定、决议的写作要点

第一部分 日常事务公文的结构化写作

一、结构化会议记录/纪要写作
  • 案例分析:纪要 = 记录?
  • 1. 会议纪要的四大特性

讲师介绍

张振远 讲师头像

张振远

AI办公提效与内训师赋能

张振远是AI办公提效与内训师赋能专家,拥有二十余年技术背景及十三年培训实战经验。他擅长将AI技术、结构化思维与体验式教学相结合,核心主讲AI办公提效、TTT内训师体系建设及结构化写作,累计授课数千场,致力于帮助学员实现从知识到技能的快速转化

金融银行保险公共事业电力能源通信烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《笔剑锋从磨砺出:公文写作能力提升训练营(2天通用版不含,训练AI)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中基层员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

第1天,行政公文部分,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天,具体安排如下表 时间 主题 核心知识点 第一天 行政公文写作 公文格式、公文用语、常用行政公文写作 第二天 事务公文写作 结构化写作工具、常用事务公文写作。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用1.主题讲授;2.分组研讨;3.课堂练习;4.案例分析; 随课附赠: 行政公文格式范文——版头、正文、版记格式完整设定,直接套用即可 公文常用词汇大全——收录1500余个常用行政公…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配