课程总览
- Check in:培训准备与学习目标
- 分组准备
- 分组规则
- 建立PK机制
- 制定奖惩规则
Check in:培训准备与学习目标和分组准备会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
适用全员 【课程人数】 30人以内
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
作为企业管理者,你是否有这样的困扰
你想提升新生代员工职业素养与职业意识,可是却总被说是洗脑?
企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?
1天
演绎:独创剧本,真实再现。学员惊呼这就是真实工作 推理:线索错综复杂,结局出乎意料,享受烧脑过程 复盘:角色脱出,从感受变成行为,从行为变成改进方案 讲授:匹配相应沟通意识与能力…
创新体验式培训与TTT体系建设专家
张毓岚是TTT培训专家及沉浸式剧本杀体验式培训专家,剧课坊创始人。拥有近20年培训实战经验,擅长将传统TTT体系与创新沉浸式教学相结合。沉淀超550门课程,服务300+企业,致力于通过体验式学习提升组织效能。可结合剧课坊版权剧本杀系列方向补充授课视角,聚焦原创版权课程、沉浸式剧场
查看讲师主页本课程页面围绕《高效沟通:沉浸式剧场剧本杀》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适用全员 【课程人数】 30人以内。
先确认学员画像、课堂目标和转化任务,让训练目标更具体;Check in:培训准备与学习目标和分组准备会被串成一组可练习的培训转化。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用演绎:独创剧本,真实再现。学员惊呼这就是真实工作 推理:线索错综复杂,结局出乎意料,享受烧脑过程 复盘:角色脱出,从感受变成行为,从行为变成改进方案 讲授:匹配相应沟通意识与能力,…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配