课程总览
- 1. 时间:成就的制约因素
- 2. 时间管理:三个步骤
- 记录时间
- 取消浪费时间的活动
- 把活动委托出去
- 警惕:浪费别人的时间
- 3. 取消由于管理不善导致的活动
- 人员过剩
- 不当的组织
- 信息不畅
掌握自己的时间之后继续拆到时间:成就的制约因素和时间管理:三个步骤,让参训团队知道第一轮该跟进什么
一线业务人员:指负责二级渠道为主区域的业务员和代表,助理代表等;区域业务管理者:主要指城市经理、省经理、大区经理等
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
客户公司目前在市场上正处于激烈的竞争中,需要通过一系列的、系统化的培训对一线销售管理团队各级人员区域生意规划、渠道管理、客户管理、零售店管理等各个方面的思维、方法、技巧进行提高,从而最终赢取更多的市场份额及业务的持续增长!
目前我们的前线业务团队面对的主要挑战有:三大转变
从纯技术人员到综合的销售服务人员的转变——需要更懂销售技巧、客户心理学
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
营销策略与销售运作实战专家
梁海恩,营销策略与销售运作实战专家。前玛氏箭牌全国高管,20余年实战经验。擅长渠道管理、销售团队赋能及销售运作系统建立。曾实现80亿销售目标,赋能万名经销商,服务快消、农业等多行业
查看讲师主页本课程页面围绕《卓有成效管理者的实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合一线业务人员:指负责二级渠道为主区域的业务员和代表,助理代表等; 区域业务管理者:主要指城市经理、省经理、大区经理等等需要系统提升相关能力的人群
针对挑战、有的放矢——针对上述三大挑战,为客户公司提供对症下药的培训解决方案,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配