高效企业流程建设—建设优质流程 复制企业成功

如何认识流程需要明确判断口径,流程是客户价值的创造载体负责组织练习,流程与战略落地用于课后复盘

2天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、如何认识流程?
  • 1. 流程的价值
  • 流程是客户价值的创造载体
  • 流程与战略落地
  • 流程打破部门壁垒
  • 流程推进精细化管理
  • 案例:IBM
  • 2:流程的体系
  • 流程体系框架
  • 流程体系的建设进程与企业发展阶段
二、如何设计流程?
  • 1. 流程设计的原则
  • 以客户为中心
  • 建立统一标准
  • 流程设计工作要层层开展
  • 2. 流程设计的方法
  • 基本信息描述的三个维度
  • 拟制流程图的两个关键
  • 流程设计的两个细节
  • 流程设计的关键要素
  • 3. 流程设计的工具应用
三、如何进行跨部门流程的优化?
  • 1. 用流程穿透部门墙
  • 优化跨部门流程是流程型组织的关键工作
  • 组建跨部门流程优化团队
  • 岗位是穿透部门墙的关键要素
  • 2. 选择待优化目标流程
  • 选择目标流程的四个维度
  • 选择目标流程的五个工具
  • 小组
  • 讨论:T公司流程文件出台很久,但是效率依然没有明显提升,如果要优化应该从哪里开始?
  • 3. 现有待优化流程建模
四、如何建立一套可以促进流程有效落地和持续优化的流程管理机制?
五、基于标杆公司的业务流程设计案例分享——从线索到现金LTC流程

适合对象

企业中高层管理者、行政/HR负责人、总监、事业部总经理、流程负责人、储备干部、业务骨干

课程定位与主要问题

计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 系统理解流程的价值,提升参与到流程建设工作中的热情
  • 节点推进更具体:对LTC流程解析理解流程建设的工作的关键点和收益
  • 协同风险更可见:流程设计实操及流程文件的编制方法
查看更多收益 收起更多收益
  • 交付复盘有依据:优化流程的五步法和流程优化的八个技巧
  • 了解流程管理的常态化措施及提升流程力的管理循环
  • 系统化了解流程建设是构建企业竞争力的关键

课程背景与交付信息

后疫情时代,在市场竞争加剧各行业内卷严重的情况下,众多企业陷入了外部竞争能力跟不上对手,内部管理能力带不动队友的经营困境,而是否能够顺利脱困决定了企业的生死存亡。究其原因,在企业被市场逼进了发展快车道的情境下,其流程体系不健全、流程与战略弱相关、关键流程设计不科学、各级流程建设不完善、流程管理不系统、流程落地推动不彻底等问题的凸显是症结所在

如何建构独特的企业流程框架、设计流程清单?

如何将战略落实到流程中确保战略的有效达成?

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01如何认识流程?
02流程是客户价值的创造载体
03流程与战略落地
04流程打破部门壁垒
05流程推进精细化管理

讲师介绍

丁云峰 讲师头像

丁云峰

企业流程管理与团队建设专家

曾任红星美凯龙商学院负责人、中和黄埔集团副总裁。专注企业流程管理与团队建设,拥有近二十年实战经验,擅长通过流程优化与领导力发展推动组织效能提升,累计培训2700+人次

制造业金融银行业电力行业通讯业互联网行业农业食品
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课程差异说明

本课程页面围绕《高效企业流程建设—建设优质流程 复制企业成功》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、行政/HR负责人、总监、事业部总经理、流程负责人、储备干部、业务骨干等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

系统理解流程的价值,提升参与到流程建设工作中的热情,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配